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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度出租车驾驶员薪酬福利合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.薪酬体系
2.1基本工资
2.1.1基本工资标准
2.1.2基本工资调整机制
2.2考勤工资
2.3奖金制度
2.3.1绩效奖金
2.3.2里程奖金
2.3.3安全驾驶奖金
2.4返佣政策
3.福利待遇
3.1社会保险
3.1.1养老保险
3.1.2医疗保险
3.1.3失业保险
3.1.4工伤保险
3.2住房公积金
3.3带薪年假
3.4事假、病假、产假、陪产假等假期规定
3.5节假日加班工资
4.车辆使用与维护
4.1车辆分配与使用
4.2车辆维护与保养
4.3车辆保险
5.违约责任
5.1驾驶员违约行为
5.2车主违约行为
5.3违约责任承担
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决机构
6.3争议解决程序
7.合同解除
7.1合同解除条件
7.2合同解除程序
7.3合同解除后果
8.合同终止
8.1合同终止条件
8.2合同终止程序
8.3合同终止后果
9.合同续签
9.1合同续签条件
9.2合同续签程序
9.3合同续签后果
10.合同变更
10.1合同变更条件
10.2合同变更程序
10.3合同变更后果
11.合同附件
11.1车辆使用规范
11.2驾驶员行为规范
11.3薪酬福利计算标准
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效程序
12.3合同生效日期
13.合同解释
13.1合同解释原则
13.2合同解释顺序
13.3合同解释争议解决
14.其他约定
14.1合同补充条款
14.2合同必威体育官网网址条款
14.3合同不可抗力条款
14.4合同争议管辖地
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方：X出租车公司
乙方：X出租车驾驶员
1.2合同签订日期
2005年1月1日
1.3合同有效期
自2005年1月1日起至2005年12月31日止
2.薪酬体系
2.1基本工资
2.1.1基本工资标准
乙方每月基本工资为人民币5000元。
2.1.2基本工资调整机制
每年根据公司经营状况和行业水平，经双方协商后，可对基本工资进行调整。
2.2考勤工资
乙方每月考勤工资为基本工资的10%，即500元。
2.3奖金制度
2.3.1绩效奖金
每月根据乙方完成的业务量和质量，给予一定的绩效奖金，最高不超过基本工资的10%。
2.3.2里程奖金
每完成100公里，给予乙方人民币1元的里程奖金。
2.3.3安全驾驶奖金
乙方连续3个月无事故，每月给予人民币100元的安全驾驶奖金。
2.4返佣政策
乙方在完成公司规定的业务量后，公司将给予一定的返佣。
3.福利待遇
3.1社会保险
甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
3.2住房公积金
乙方每月应缴纳住房公积金，甲方将按照国家规定比例缴纳。
3.3带薪年假
乙方连续工作满1年后，享有带薪年假5天。
3.4事假、病假、产假、陪产假等假期规定
根据国家法律法规和公司相关规定，乙方享有相应的假期。
3.5节假日加班工资
节假日加班工资按照国家规定支付。
4.车辆使用与维护
4.1车辆分配与使用
甲方将根据乙方需求，为其分配车辆，乙方应合理使用车辆。
4.2车辆维护与保养
乙方应定期对车辆进行维护与保养，确保车辆安全。
4.3车辆保险
甲方将为车辆购买全险，乙方应遵守保险条款。
5.违约责任
5.1驾驶员违约行为
（1）严重违反车辆使用规范；
（2）严重违反驾驶员行为规范；
5.2车主违约行为
（1）未按时足额支付乙方薪酬；
（2）未按约定提供车辆；
（3）未履行合同约定的其他义务。
5.3违约责任承担
违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
6.争议解决
6.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
6.2争议解决机构
无
6.3争议解决程序
按双方协商一致的方式解决争议。
7.合同解除
7.1合同解除条件
7.1.1双方协商一致；
7.1.2出现本合同第5条规定的违约行为；
7.1.3法律法规规定的其他情形。
7.2合同解除程序
7.2.1双方书面通知对方解除合同；
7.2.2双方协商确定合同解除日
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