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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度餐饮企业员工健康信息必威体育官网网址协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议甲方
1.2协议乙方
2.协议目的和依据
2.1协议目的
2.2协议依据
3.信息必威体育官网网址范围
3.1健康信息
3.2其他相关必威体育官网网址信息
4.必威体育官网网址义务
4.1甲方必威体育官网网址义务
4.2乙方必威体育官网网址义务
5.必威体育官网网址信息的处理和使用
5.1甲方处理和使用
5.2乙方处理和使用
6.必威体育官网网址期限
6.1基本必威体育官网网址期限
6.2例外情况下的必威体育官网网址期限
7.必威体育官网网址信息的披露
7.1甲方披露
7.2乙方披露
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.不可抗力
10.1不可抗力的定义
10.2不可抗力对协议的影响
11.协议的生效、变更和终止
11.1协议生效
11.2协议变更
11.3协议终止
12.协议的附件
12.1附件一：必威体育官网网址信息清单
12.2附件二：必威体育官网网址人员名单
13.协议的签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署代表
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1协议甲方
甲方名称：[甲方全称]
甲方地址：[甲方详细地址]
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]
1.2协议乙方
乙方名称：[乙方全称]
乙方地址：[乙方详细地址]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]
2.协议目的和依据
2.1协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在二零二五年度餐饮企业员工健康信息必威体育官网网址事宜中的权利和义务，确保员工健康信息的安全和必威体育官网网址。
2.2协议依据
本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规制定。
3.信息必威体育官网网址范围
3.1健康信息
包括但不限于员工的体检报告、病历记录、健康状况、疾病诊断、治疗信息等。
3.2其他相关必威体育官网网址信息
包括但不限于员工的工作表现、薪酬福利、工作计划、商业秘密等。
4.必威体育官网网址义务
4.1甲方必威体育官网网址义务
甲方应采取必要措施，确保乙方提供的健康信息不被泄露给任何第三方。
4.2乙方必威体育官网网址义务
乙方应遵守必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方提供的健康信息。
5.必威体育官网网址信息的处理和使用
5.1甲方处理和使用
甲方有权对乙方提供的健康信息进行必要的处理和使用，但仅限于与员工健康相关的目的。
5.2乙方处理和使用
乙方仅限于在执行职务范围内，根据甲方授权使用健康信息，不得用于其他目的。
6.必威体育官网网址期限
6.1基本必威体育官网网址期限
本协议的必威体育官网网址期限自签订之日起至二零二五年十二月三十一日止。
6.2例外情况下的必威体育官网网址期限
（1）涉及法律诉讼或行政调查；
（2）涉及商业秘密泄露风险。
7.必威体育官网网址信息的披露
7.1甲方披露
（1）法律法规要求；
（2）法院、仲裁机构或行政机关的命令；
（3）为保护员工生命健康安全；
（4）经乙方书面同意。
7.2乙方披露
乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得向任何第三方披露甲方提供的健康信息。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；
（2）承担乙方因此遭受的声誉损失和精神损害赔偿；
（3）承担因违约行为引起的其他法律责任。
8.2乙方违约责任
（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；
（2）承担甲方因此遭受的声誉损失和精神损害赔偿；
（3）承担因违约行为引起的其他法律责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[选择仲裁机构或法院名称]按照其规则进行仲裁或诉讼。
9.2争议解决程序
提交仲裁或诉讼的，应自争议发生之日起[设定时间，如60日内]向有管辖权的人民法院或仲裁机构提起。
10.不可抗力
10.1不可抗力的定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。
10.2不可抗力对协议的影响
发生不可抗力事件，致使任何一方不能履行或部分履行本协议的，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的补救措施。在此期间，双方互不承担违约责任。
11.协议的生效、变更和终止
11.1协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
11.2协议变更
本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
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