2024事业单位二零二四年度实习教师聘用协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024事业单位二零二四年度实习教师聘用协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1实习教师

1.2事业单位

1.3聘用协议

1.4实习期限

1.5工作内容

1.6工作地点

1.7工作时间

2.聘用条件

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3专业技能要求

2.4身体健康要求

2.5其他要求

3.聘用程序

3.1报名方式

3.2资格审查

3.3面试安排

3.4考核标准

3.5聘用决定

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4休假制度

4.5其他福利

5.工作职责与权限

5.1教学任务

5.2研究任务

5.3行政事务

5.4教师职业道德

5.5其他职责

6.教学与管理规范

6.1教学计划

6.2教学方法

6.3学生管理

6.4教学质量监控

6.5教学资源使用

7.培训与发展

7.1在岗培训

7.2专业发展

7.3职业晋升

7.4继续教育

8.合同期限

8.1起止日期

8.2续聘条件

8.3解聘条件

8.4合同解除程序

9.违约责任

9.1实习教师违约责任

9.2事业单位违约责任

9.3违约金

9.4争议解决

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3必威体育官网网址责任

11.适用法律与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2补充条款

12.3合同生效

13.合同附件

13.1个人简历

13.2教学计划书

13.3其他相关文件

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3生效条件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1实习教师：指在事业单位接受实习的，具有相应学历和专业技能的人员。

1.2事业单位：指根据《事业单位登记管理暂行条例》登记设立的，以公益为目的，从事教育、科研、文化、卫生等活动的法人组织。

1.3聘用协议：指实习教师与事业单位之间就实习期间的权利和义务所达成的书面协议。

1.4实习期限：指实习教师在本事业单位实习的起止时间。

1.5工作内容：实习教师应在事业单位从事教育教学、科研、管理等相关工作。

1.6工作地点：实习教师的工作地点为事业单位指定的地点。

1.7工作时间：实习教师的工作时间按照事业单位的规定执行。

2.聘用条件

2.1年龄要求：实习教师年龄应在22至35周岁之间。

2.3专业技能要求：实习教师应具备所应聘岗位所需的专业技能。

2.4身体健康要求：实习教师应身体健康，能够胜任本职工作。

3.聘用程序

3.1报名方式：实习教师可通过事业单位指定的报名方式进行报名。

3.2资格审查：事业单位对报名者进行资格审查，确定符合条件的人员。

3.3面试安排：事业单位组织面试，对符合条件的人员进行面试。

3.4考核标准：面试考核标准包括专业知识、教育教学能力、综合素质等。

3.5聘用决定：根据面试考核结果，事业单位确定聘用人员。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：实习教师的基本工资按照事业单位的规定执行。

4.2奖金及补贴：实习教师享有事业单位规定的奖金及补贴。

4.3社会保险及住房公积金：实习教师按照国家规定参加社会保险及住房公积金。

4.4休假制度：实习教师享有国家规定的休假制度。

4.5其他福利：实习教师享有事业单位规定的其他福利。

5.工作职责与权限

5.1教学任务：实习教师应按照教学计划进行教育教学工作，确保教学质量。

5.2研究任务：实习教师应参与教育教学研究，提高教育教学水平。

5.3行政事务：实习教师应协助完成行政事务工作。

5.4教师职业道德：实习教师应遵守教师职业道德规范。

5.5其他职责：实习教师应完成事业单位交办的其他工作。

6.教学与管理规范

6.1教