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工龄奖金合同5篇

篇1

#甲方：[公司名称]

#乙方：[员工姓名]

#根据国家劳动法规，结合公司实际情况，为体现公司与员工长期合作、共赢的理念，甲方决定对乙方进行工龄奖金发放，以激励员工长期服务于公司，并提升员工对公司的忠诚度。为明确双方权利义务，现甲乙双方就工龄奖金发放事宜达成如下协议：

#一、工龄奖金发放对象

甲方公司所有在职员工，自入职之日起工作满一年后，均享有获得工龄奖金的资格。

#二、工龄奖金发放标准

1.基本标准：员工自入职之日起工作满一年后，每月可获100元的工龄奖金。

2.递增标准：随着员工服务年限的增加，工龄奖金可逐年递增50元，即第二年每月150元，第三年每月200元，以此类推。

3.封顶标准：工龄奖金最高可达每月500元，达到此标准后，将不再递增。

#三、工龄奖金发放时间

1.月度发放：每月的最后一个工作日为工龄奖金的发放日。

2.季度调整：每季度最后一个月，根据员工的表现和公司的经营状况，对工龄奖金进行微调。

#四、工龄奖金的免税额

1.免税额：每月工龄奖金中免予缴纳个人所得税的部分为300元。

2.缴税部分：超出免税额的部分，需按照国家税务规定缴纳个人所得税。

#五、协议终止与续约

1.协议终止：若乙方提出辞职或解除劳动关系，本协议自动终止，乙方不再享有获得工龄奖金的资格。

2.续约条件：若乙方在公司连续工作超过三年，且表现优异，可通过公司内部的绩效评估流程申请续约本协议。

#六、争议解决与管辖法院

1.争议解决：本协议的履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.管辖法院：若协商或调解仍无法解决争议，双方同意由甲方所在地人民法院管辖。

#七、其他条款

1.必威体育官网网址义务：双方应对本协议内容及履行过程中获知的对方商业秘密、必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.合同生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本工龄奖金合同。

一、合同期限

本合同的期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方的[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行[工作时间制度]，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享受国家及甲方规定的各类休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[基本工资]元/月。

2.甲方根据生产经营情况和乙方的能力表现，调整乙方的工资水平。

3.甲方于每月[发薪日]支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

3.甲方安排乙方从事有职业危害的作业，应当定期为乙方进行健康检查。

七、规章制度和违纪处理

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立或者变更本合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额