职业病防治法导读.pptVIP

创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件，保障劳动者获得职业卫生保护。01建立健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任。02必须依法参加工伤社会保险。03用人单位责任（第四、五、六条）康保障义务（第13、20、23、24条）从生产过程中可分为生产前的预防工作（第二章），生产中的防治工作（第三章大部分）及发生或可能发生事故或职业病时应急工作（第三章小部分及第四章）。从具体法律条文可分从管理方面可分为硬件管理如厂房、防护设施、防护用品、应急药品、经费等，软件管理如具体管理制度等。险义务（第6条）业卫生管理义务（第19、22、23、24条）用人单位应有的义务4.?报告义务（第14、15、16、24、34、43条）5.?卫生防护义务（第13、16、20、23、27条）6.?减少职业病危害义务（第21条）7、职业危害检测义务（第24条）8、不转移职业病危害义务（第28条）9、职业危害告知义务（第22、24、25、26、33、49条）10、培训教育义务（第31条）11、健康监护义务（第32、33条）12、落实职业病或者疑似职业病待遇义务（第32、34、48、49、50、51、52、53、54条）用人单位未履行上述义务时，将受到相应的处罚，最高可罚款50万元。故处理义务（第29、34条）特殊劳动者保护义务（第32、35条）举证义务（第48条）接受行政监督和民主管理的义务（第36、37、23、27条）法律、法规规定的其他保障劳动者权利的义务（第18、26条）03040506010201主要内容02工作场所的基本卫生要求03职业病危害项目申报制度04建设项目职业危害预评价制度05建设项目职业病防护设施“三同时”审查验收06职业卫生技术服务机构资质认证07特殊作业的管理第二章前期预防01职业病危害因素符合国家职业卫生标准02有相应的防护设施03生产布局合理04有配套的卫生设施05设备、工具、用具等设施符合劳动者生理、心理健康的要求06法律、法规及卫生部门保护劳动者健康的其他要求工作场所基本卫生要求主要内容1用人单位应当采取职业病防治管理措施2组织机构、防治计划、管理制度、档案管理、监测评价、事故应急救援3用人单位应当采用有效的职业病防护设施和提供个人防护用品4建立作业场所危害控制制度5作业场所危害监测评价、危害警示标志、危害控制措施6劳动者健康监护7上岗前、在岗期间、离岗时健康检查8紧急情况下应急体检9第三章劳动过程中的防护与管理作业管理1原材料和防护设备使用管理、建立规章制度、应急救险、安全操作规程2对放射性同位素和含放射性物质、化学品的特别规定3控制职业危害转移的规定4危害告知的规定5未成年工和女职工保护规定6职业卫生培训规定7急性职业病危害事故管理8职业病防治费用在生产成本中据实列支9劳动过程中的防护与管理（续）劳动过程中的防护与管理（续）用人单位10项保护劳动者健康义务：配备防护设施、治理职业危害作业场所危害评价与管理劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时）危害告知（合同、作用场所、培训教育）建立危害监测和劳动者健康档案职业病报告义务对患职业病者的救治、妥善安置依法参加工伤社会保险落实职业病危害治理和职业病防治经费未成年工、女工保护STEP5STEP4STEP3STEP2STEP1育培训权（依法获得职业卫生教育、培训）。康服务权（依法获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务）。情权（有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以及相关待遇等）。生防护权（有权要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件）。批评、检举、控告权（对违法职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。）劳动者依法享有的职业卫生保护权利劳动过程中的防护与管理（续）劳动过程中的防护与管理（续）6.?拒绝违章作业权（有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。）7.??参与决策权（参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。）8.?工伤社会保险权。9.??赔偿权（对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利）。10.特殊保障权（未成年工、女工、特殊生理或病理状态劳动者依法享有特殊职业卫生保护）。《职业病防治法》也规定用人单位应当保障劳动者行使其职业卫生保护权利，因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解决、终止与