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少数民族政策研究生定向就业合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（少数民族政策研究生）：______

联系方式：____________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方愿意根据国家的少数民族政策，招收并培养少数民族政策研究生，经甲、乙双方协商，达成以下定向就业合同：

一、定义与解释

本合同中的“少数民族政策研究生”是指根据国家相关政策和法规，特定针对少数民族地区的优秀学生进行的特殊培养和招聘项目。本合同中的“定向就业”是指甲方对乙方在就业地点、岗位、服务期限等方面的特定安排。

二、就业安排

1.乙方毕业后，应到甲方指定的地点进行工作，工作地点为____________________。

2.乙方的工作岗位为____________________，具体职责和岗位要求按照甲方的相关规定执行。

3.乙方需在甲方服务期限不少于______年，自乙方正式上岗之日起计算。

三、福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供社会保险和住房公积金等保障。

3.乙方享受国家规定的法定节假日休息，以及年假、病假等休假制度。

四、教育培训

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习。

2.乙方应积极参加甲方提供的培训和学习机会，提升自身能力。

3.乙方在学习期间的费用由甲方承担。

五、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间，所创作的职务作品（包括但不限于研究报告、学术论文等）的知识产权归甲方所有。

2.乙方应遵守甲方的知识产权保护政策，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

六、违约责任

1.乙方在甲方服务期限内，未经甲方同意，不得擅自离职、辞职或从事与甲方相竞争的业务。否则，乙方应支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

2.若甲方未按合同约定为乙方提供相应的工作条件和福利待遇，乙方有权提出异议并要求甲方改正。若甲方拒不改正，乙方有权解除劳动合同。合同解除后，甲方应支付乙方因此产生的损失费用。

篇2

合同编号：XXXX

甲方（用人单位）：XXXX

乙方（少数民族政策研究生）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本少数民族政策研究生定向就业合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。乙方应按时完成甲方交给的任务，并接受甲方的考核。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。

三、工资待遇和福利

1.乙方在试用期间的工资待遇为XXXX元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资待遇。

2.甲方应按月支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。

四、劳动纪律和奖惩

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为将受到处罚。

2.甲方有权对表现突出的乙方进行表彰和奖励，对表现较差的乙方进行批评和教育。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得私自泄露或传播。

2.乙方在离开甲方后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址价值或甲方同意解除必威体育官网网址义务。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商解除本合同，但应提前XX天通知对方。如因乙方违约或违反劳动纪律等原因被甲方解除合同的，乙方应承担相应的违约责任。

2.本合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应在XX天内办理完离职手续并返还甲方财物。

3.乙方在甲方工作期间，如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。

4.乙方在甲方工作期间，如有重大失职或营私舞弊给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.乙方在甲方工作期间，如因不可抗力或自身健康问题无法继续工作的，应及时通知甲方并提交相关证明材料，甲方可根据实际情况给予处理。

6.乙方在甲方工作期间，如因个人原因提出辞职的，应提前XX天通知甲方并