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2024年劳务员考试题库

第一部分单选题（300题）

1、适宜顶板和底板使用的保护层是（）（）

A.细石混凝土保护层

B.水泥砂浆保护层

C.泡沫塑料保护层

D.砖墙保护层

【答案】：A

2、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵

害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出

申请，并填写《调解申请书》

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C

3、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的

（）倍

A.12

B.16

C.1820

【答案】；B

4、劳务分包单位应当向（）提交劳务作业人员花名册、与劳务作

业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳

记录等

A.建设单位

B.监理单位

C.政府主管部门

D.承包单位

【答案】：D

5、流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供

的社会保障

A.所在地

B.户籍地

C.流出地

D.出生地

【答案】：A

6、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（）

A.60%

B.80%

C.90%

1）.100%

【答案】：D

7、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百

元产值工资系数为14%,计划工人劳动生产率为（）元/人

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

【答案】：B

8、某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元，人工费5

万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元根据企业会计准则

及其相关规定，则此项工程成本是（）

A.30万元

B.65万元

C.90万元

D.72万元

【答案】：D

9、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算

A.权利成立之日

B.履行期限届满

C.要求对方履行义务

D.开始履行合同义务

【答案】：A

10、我国《安全生产法》规定，下列生产经营单位的要人员的职责

正确的（）。

A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

B.保证本单位安全生产投人的有效实施

C.对本单位安全生产负责

D.对安全生产状况进行经常性检查

【答案】：C

11、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工

（）,是解决纠纷的重要保障。

A.登记备案

B.签订劳动合同

C.签订保险协议

I）.作出口头承诺

【答案】：B

12、劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的

（）,以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。

A.聘任文件

B.学历和职称

C.该负责人简历

D.劳动合同

【答案】：D

13、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民

法院确认。

A.劳动行政部门

B.劳动监察机构

C.劳动争议调解委员会

1）.劳动争议仲裁机构

【答案】：D

14、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，

促进员工在工作中更偏向于（）。

A.独立

B.竞争

C.自我

D.合作

【答案】：D

15、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三

十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。

A.一

B.二