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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度酒店搬迁与员工安置合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1酒店名称及地址

1.2员工安置服务公司名称及地址

1.3双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

2.搬迁项目概述

2.1搬迁时间安排

2.2搬迁范围及内容

2.3搬迁目标

3.员工安置方案

3.1员工安置原则

3.2员工安置岗位及待遇

3.3员工安置流程

4.搬迁费用及结算

4.1搬迁费用预算

4.2费用结算方式及时间

4.3付款方式及期限

5.员工安置费用及结算

5.1安置费用预算

5.2费用结算方式及时间

5.3付款方式及期限

6.双方责任与义务

6.1酒店责任

6.2员工安置服务公司责任

6.3双方违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.合同生效及终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除条件

9.合同附件

9.1附件一：搬迁项目详细计划

9.2附件二：员工安置方案详细说明

9.3附件三：费用预算明细表

10.合同签署

10.1签署时间

10.2签署地点

10.3签署人员

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更通知

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除通知

13.合同解除后的处理

13.1酒店处理事项

13.2员工安置服务公司处理事项

13.3双方共同处理事项

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知送达方式

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1酒店名称：酒店

1.2酒店地址：市区路号

1.3员工安置服务公司名称：员工安置服务公司

1.4员工安置服务公司地址：市区路号

1.5酒店法定代表人：

1.6酒店授权代表：

1.7员工安置服务公司法定代表人：

1.8员工安置服务公司授权代表：赵六

1.9联系方式：

酒店联系电话：0215678

酒店联系人：

员工安置服务公司联系电话：02187654321

员工安置服务公司联系人：赵六

第二条搬迁项目概述

2.1搬迁时间安排：

搬迁开始时间：2025年4月1日

搬迁结束时间：2025年5月31日

2.2搬迁范围及内容：

搬迁范围：酒店全体员工

搬迁内容：员工工作地点、办公设施、生活设施等

2.3搬迁目标：

确保员工搬迁过程顺利进行

保障酒店运营不受影响

提升员工满意度

第三条员工安置方案

3.1员工安置原则：

公平、公正、公开原则

优先考虑员工意愿原则

确保员工权益原则

3.2员工安置岗位及待遇：

根据员工原岗位及能力进行岗位调整

保持原待遇不变，包括薪资、福利等

3.3员工安置流程：

员工提出安置意向

员工安置服务公司进行岗位匹配

双方达成一致后签订安置协议

第四条搬迁费用及结算

4.1搬迁费用预算：

搬迁费用总额：人民币万元

其中：人工费、物料费、运输费等

4.2费用结算方式及时间：

搬迁过程中，双方按实际发生费用结算

每月结算一次，次月15日前支付上月费用

4.3付款方式及期限：

付款方式：银行转账

付款期限：收到发票后10个工作日内支付

第五条员工安置费用及结算

5.1安置费用预算：

安置费用总额：人民币万元

其中：安置补贴、培训费用等

5.2费用结算方式及时间：

安置过程中，双方按实际发生费用结算

每月结算一次，次月15日前支付上月费用

5.3付款方式及期限：

付款方式：银行转账

付款期限：收到发票后10个工作日内支付

第六条双方责任与义务

6.1酒店责任：

提供搬迁项目相关信息及资料

配合员工安置服务公司进行员工安置

按时支付搬迁及安置费用

6.2员工安置服务公司责任：

制定详细的搬迁及安置方案

负责员工安置过程中的协调与沟通

按时完成搬迁及安置工作

6.3双方违约责任：

酒店未按时支付费用，应支付违约金

员工安置服务公司未按时完成工作，应支付违约金

第七条争议解决

7.1争议解决方式：

由双方协商解决