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人事聘用合同范本(完整版)7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事________________岗位工作。乙方的工作范围包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人事管理工作。乙方需根据甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。试用期为____个月。

三、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间应符合国家法律法规规定，实行标准工时制。因工作需要加班的，应按国家规定支付加班工资或安排调休。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。因工作需要调整工作地点的，应提前与乙方协商。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币____元整（￥____元），试用期薪资为月薪的____%。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方根据企业情况，为乙方提供其他福利，如年终奖、节日福利等。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密履行必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密谋取个人利诱。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的岗位工作，也不得抢夺甲方客户资源。竞业限制期限内，甲方应向乙方支付一定的竞业限制补偿金。

六、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额根据违约情况而定。

2.乙方如违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，除支付违约金外，还应赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.除上述情形外，甲方不得无故解除劳动合同。如违反规定解除劳动合同，应支付乙方相应的经济补偿金。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任_______岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成所分配的工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间、工作地点及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

3.薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方规定执行。

四、社会保险及福利待遇

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），乙方个人应承担的部分由甲方在乙方工资中扣除。除社保外，乙方还享有其他福利待遇，如带薪年假、带薪病假等。

五、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）根据工作需要，安排乙方的工作岗位及工作内容；

（2）对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果进行奖惩；

（3）按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇；

（4）为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

2.乙方的权利与义务：

（1）遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度；

（2）服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责；

（3）按照甲方的要求完成工作任务；

（4）接受甲方的考核，并根据考核结果改进工作。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。若乙方在合同期内提出解除合同，应提前一个月通知甲方。

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