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2024年劳务员考试题库

第一部分单选题（300题）

1、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提（）日以书面形

式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提（）

日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.106

B.203

C.306

D.303

【答案】：D

2、关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（）。

A.劳务管理的目标只确定总目标

B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置

C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标

D.劳务管理的目标只设置分目标

【答案】：C

3、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。

A.弯折强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性

B.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的软化性、抗老化等性

C.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性

D.断裂强度、拉伸长度、在温度变化下的稳定性、抗老化等性

【答案】：C

4、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是

（）m

o

A.项目经理部

B.总包单位安全科

C.分包单位

I）.建设单位

【答案】：A

5、薪酬模式类型不包括（）o

A.时效工资制

B.职务工作制

C.职能工作制

D.绩效工作制

【答案】：A

6、架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：C

7、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分

包合同的管理工作（）有条不紊地进行。

A.按合同法要求

B.按合同约定

C.对照条款

D.经常性地

【答案】：D

8、施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履

行（）。

A.安全合同

B.人事合同

C.劳务合同

D.劳动合同

【答案】：D

9、（）部门负责为流动人口提供节育技术。

A.计划生育部门

B.卫生部门

C.乡镇人民政府或街道办事处

D.民政部门

【答案】：B

10、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。（）

A.表现较好的职工

B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

C.女职工

1）.年老体弱的职工

【答案】：B

11、某队有生产工人1Q0人,7月份病事假72工日，开会学习40工日，

公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助

炊事班,2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额

工日2025工日。则7月份执行定额面为（）（）

5

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B

12、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（）弯钩。

A.45°

B.90°

C.135°

D.180°

【答案】：D

13、工作场所噪音超过（）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进

行工作。

A.60

B.75

C.85

D.95

【答案】：C

14、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的

工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板

（通道口尺寸1.3mxl.3m