二零二五年度便利店员工培训及考核简易劳务合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度便利店员工培训及考核简易劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训内容

2.1培训科目

2.2培训时间

2.3培训地点

2.4培训师资

3.培训费用

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.培训考核

4.1考核方式

4.2考核标准

4.3考核结果

5.培训实施

5.1培训计划

5.2培训组织

5.3培训纪律

6.培训时间安排

6.1培训开始时间

6.2培训结束时间

6.3培训期间休息时间

7.培训资料

7.1资料提供方式

7.2资料内容

7.3资料保管

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估标准

8.3评估结果

9.合同期限

9.1合同生效时间

9.2合同终止时间

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.培训内容

2.1培训科目

2.1.1便利店经营管理

2.1.2商品陈列与销售技巧

2.1.3客户服务与沟通技巧

2.1.4财务基础与报表分析

2.1.5安全知识与事故预防

2.2培训时间

2.2.1培训总时长：[培训总时长]

2.2.2每日培训时长：[每日培训时长]

2.3培训地点

[培训具体地址]

2.4培训师资

[培训师资名单及资质]

3.培训费用

3.1培训费用总额

[培训费用总额]

3.2费用支付方式

3.2.1乙方在签订合同时支付培训费用总额的[比例]作为预付款。

3.2.2剩余培训费用在培训结束后[支付时间]内支付。

3.3费用支付时间

[具体支付时间]

4.培训考核

4.1考核方式

4.1.1理论考核：通过笔试、口试等方式进行。

4.1.2实操考核：通过实际操作、情景模拟等方式进行。

4.2考核标准

[考核具体标准]

4.3考核结果

4.3.1考核合格者获得培训合格证书。

4.3.2考核不合格者可申请补考。

5.培训实施

5.1培训计划

[培训具体计划]

5.2培训组织

[培训组织具体安排]

5.3培训纪律

[培训纪律具体规定]

6.培训时间安排

6.1培训开始时间

[培训开始具体时间]

6.2培训结束时间

[培训结束具体时间]

6.3培训期间休息时间

[培训期间休息时间安排]

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.1.1定期评估：每[评估周期]对培训效果进行一次评估。

8.1.2随机评估：对培训内容进行随机抽查，评估学员掌握程度。

8.2评估标准

8.2.1学员对培训内容的满意度。

8.2.2学员在培训中的参与度和积极性。

8.2.3学员培训后的实际应用能力。

8.3评估结果

8.3.1评估结果将作为改进培训内容和方法的依据。

8.3.2评估结果将向双方汇报，并讨论后续改进措施。

9.合同期限

9.1合同生效时间

[合同生效具体时间]

9.2合同终止时间

[合同终止具体时间]

9.3合同续签

9.3.1双方如需续签合同，应提前[提前通知时间]向对方提出书面申请。

9.3.2续签合同内容参照本合同执行。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1甲方未按约定提供培训场地、师资或培训资料的。

10.1.2乙方未按约定支付培训费用的。

10.1.3任何一方未履行合同约定的其他义务的。

10.2违约责任承担

10.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。

10.2.2违约金数额为[违约金比例]的培训费用。

10.2.3若违约行为造成损失，违约方还应承担赔偿责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方应友好协商解决合同争议。

11.1.2协商不成的，任何一方均可