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服务员劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（劳动者）：

名称：[乙方姓名]

地址：[乙方联系地址]

联系方式：[乙方联系电话]

第二章：合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]，自[开始日期]起至[结束日期]止。试用期包含在正式聘用期内。

在试用期内，甲方可以随时解除本合同，并向乙方说明理由。乙方如欲解除本合同，应当提前[提前通知天数]通知甲方。

2.正式聘用期

正式聘用期自试用期结束之日起，至[合同结束日期]止。

双方如需延长正式聘用期，应在聘用期满前[协商期限]协商一致，并签订书面协议。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方餐厅从事服务员工作，包括但不限于接待顾客、点餐服务、上菜服务、清理餐桌等相关工作。

乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，保证顾客的用餐体验。

甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方经营的餐厅，具体地址为[餐厅地址]。

乙方应按照甲方的工作安排，在工作地点按时出勤，不得擅自离岗或早退。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作[X]小时，每周工作[X]天等]。

甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间，并保证乙方的休息权利。

因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利，并在乙方休假期间支付相应的工资待遇。

乙方应按照甲方的工作安排和请假制度，提前申请休假，并获得甲方的批准。

第五章：劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为[具体工资金额]元。甲方应按照约定的工资标准，按时足额支付乙方的工资。

甲方有权根据乙方的工作表现和公司的经营情况，对乙方的工资进行调整。

2.工资支付方式

甲方以[支付方式，如银行转账、现金等]方式支付乙方的工资。

甲方应在每月[工资支付日期]前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户或支付给乙方现金。

3.加班工资

乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方加班工资。

加班工资的计算标准为：平时加班按照基本工资的[X]%计算，周末加班按照基本工资的[X]%计算，法定节假日加班按照基本工资的[X]%计算。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于餐补、住宿补贴、节日福利等。

甲方有权根据公司的经营情况和乙方的工作表现，调整福利待遇。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套等。

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保证乙方的人身安全和身体健康。

2.劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工具等。

甲方应定期对工作条件进行检查和维护，保证工作条件的正常运行。

3.职业危害防护

甲方应按照国家法律法规的规定，对可能产生职业危害的工作岗位，采取有效的职业危害防护措施，如通风、除尘、降噪等。

甲方应定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案，保证乙方的职业健康。

第八章：合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并明确解除的原因和双方的权利义务。

2.甲方解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方解除本合同的，应提前[提前通知天数]通知乙方，并向乙方支付相应的经济补偿。

3.乙方解除

乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

法律法规规定的其他情形。

乙方解除本合同的，应提前[提前通知天数]通知甲方，并办理工作交接手续