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私营企业员工聘用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位和要求根据工作需要确定。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工时制度。具体安排如下：_____。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体安排如下：_____。

3.法定节假日和特殊工种的休息安排按照相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按计时向乙方支付劳动报酬，具体标准为_____元/小时。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准为_____元/月。

3.乙方在试用期内的劳动报酬为_____元/月。

4.甲方支付劳动报酬的时间为每月的_____日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：_____。

2.乙方在合同期内，因工伤、疾病等原因导致不能正常工作，甲方应按规定给予相应的待遇。具体待遇如下：_____。

3.乙方在合同期内，因怀孕、生育等原因需要休产假，甲方应按规定给予相应的假期和待遇。具体假期和待遇如下：_____。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和条件。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应将国家的有关法律、法规和企业规章制度告知乙方。

2.乙方应遵守国家的法律、法规和企业规章制度，服从甲方的管理，完成生产、工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据规章制度给予相应的处分。

八、合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应当采用书面形式。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除本合同应当采用书面形式。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立本合同的。

除以上情形外，甲方不得随意解除本合同。否则，应承担相应的法律责任。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方的身心健康造成损害的；5）法律、法规规定的其他情形。除以上情形外，乙方不得随意解除本合同。否则，应承担相应的法律责任。5.本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以终止本合同。终止本合同应当采用书面形式。6.本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。续订本合同应当采用书面形式。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：_____。2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：_____。十、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________

篇2

#甲方（雇主）：

[公司名称]

[公司地址]

[公司联系方式]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

[员工性别]

[员工年龄]

[员工学历]

[员工专业]

[员工联系方式]

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事[具体岗位]工作，乙方愿意在甲方的指导下，为公司的发展贡献力