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招生合作合同〔通用12篇〕

招生合作合同〔通用12篇〕

招生合作合同篇1

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根据?中华人民共和国劳动法?，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同有效期限为四个月，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担当训练询问员，负责在当地开展训练维权和训练询问工作，开展定位训练和社会同步化双证训练的招生。

第三条乙方应根据甲方的工作要求，仔细负责开展工作，按时完成规定的招生数量。

三、劳动酬劳

第四条在招生期间乙方完成_______名/人的任务后，甲方应当支付工资__________元/月，每超额一名嘉奖_________元，每欠缺一名扣工资__________元。招生工作完毕后统一结算。本年度______月______日为开支日期。

四、劳动纪律

第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，乐观参与甲方组织的培训，进步思想觉悟和工作技能。

第六条乙方如严峻违背规章制度，甲方可解除本合同。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第七条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第八条订立本合同所根据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第九条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十条乙方如违背本合同规定的条款，甲方有权解除合同，并在中国训练维权网上进展公示。

第十一条甲方不能根据本合同规定供给劳动条件的，乙方有权随时通知甲方解除本合同。

第十二条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、经济补偿与赔偿

第十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十的经济补偿金。

第十四条乙方违背本合同商定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。

七、劳动争议处理?

第十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方，由甲方和学员协商解决，乙方概不负责。

六、合同签订与违约：

1、协议一式二份，双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效，有效期为1年，自20年月日至20年月日终止。

2、本协议假设有修改，双方可另行商定，或签订补充协议;补充协议与本协议具同等之法律效力。

3、双方因合同解释或履行发生争议，由双方协商解决。协商不成，由仲裁委员会仲裁。

甲方(签章)：乙方(签章)：

代表：____________________________________代表：____________________________________

地址：____________________________________地址：____________________________________

：____________________________________：____________________________________

网上招生报名代理受权书

为了普及连续训练、推动我国训练电子商务的进展，给广阔学习者供给便利与实惠，我校(机构)经资格审查认可，特受权为我校(机构)招生报名代理机构，受权其开展我校(机构)的招生报名业务。

受权学校(机构)名称：____________________________________

盖章：

招生合作合同篇6

甲方：