二零二五年度人力资源代办服务合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度人力资源代办服务合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同目的和范围

2.1合同目的

2.2服务范围

3.服务内容和标准

3.1服务内容

3.2服务标准

4.服务期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除和终止的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同附件

10.1附件名称

10.2附件内容

11.合同生效和修改

11.1合同生效日期

11.2合同修改程序

12.合同解除和终止后的处理

12.1合同解除和终止后的费用结算

12.2合同解除和终止后的资料返还

12.3合同解除和终止后的其他事宜

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定内容

14.合同签署及生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

甲方联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

乙方联系电话：[乙方联系电话]

第二条合同目的和范围

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供人力资源代办服务，乙方应按照甲方要求，提供符合法律法规和行业标准的人力资源代办服务。

2.2服务范围

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬计算、福利发放、社会保险缴纳等。

（3）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、员工培训、员工活动组织等。

（4）其他甲方要求的与人力资源相关的代办服务。

第三条服务内容和标准

3.1服务内容

（1）招聘服务：负责甲方招聘需求的调查分析，制定招聘计划，组织实施招聘活动，并确保招聘流程的规范性和效率。

（2）薪酬福利管理：负责制定薪酬福利方案，计算薪酬福利，确保按时足额发放，并处理相关的税务和社保事务。

（4）其他服务：根据甲方需求，提供其他相关的人力资源代办服务。

3.2服务标准

（1）招聘服务：招聘流程规范，招聘信息真实有效，面试过程公平公正，录用员工符合岗位要求。

（2）薪酬福利管理：薪酬福利方案合理，计算准确，发放及时，税务和社保缴纳合规。

（3）员工关系管理：员工沟通及时有效，员工满意度高，员工活动组织丰富多样。

（4）其他服务：按照甲方要求，提供高质量的人力资源代办服务。

第四条服务期限

4.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同终止日期

本合同有效期为自合同生效之日起至[终止日期]止。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用

本合同服务费用总额为人民币[金额]元。

5.2支付方式

（1）首次支付：合同生效之日起[天数]日内支付人民币[金额]元。

（2）后续支付：每月[日期]前支付当月服务费用人民币[金额]元。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

双方对本合同内容、服务内容、商业秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址义务

（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

（2）对必威体育官网网址信息的处理和使用，应采取合理的必威体育官网网址措施。

6.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。

7.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为[争议解决机构名称]。

7.3争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁定。

第八部分：合同解除和终止

8.1合同解除条件

a.另一方严重违约，经通知后未在合理期限内纠正；

b.出现不可抗力事件，导致合同无法履行；

c.双方协商一致决定解除合同。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）服务内容已完成，且双方无其他未履行完毕的义务；

（3）