二零二五年度财务人员必威体育官网网址协议及高管离职后商业机密保护合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度财务人员必威体育官网网址协议及高管离职后商业机密保护合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息的定义

1.2必威体育官网网址义务的定义

1.3必威体育官网网址期限的定义

1.4违约责任的定义

2.必威体育官网网址信息范围

2.1公司财务信息的必威体育官网网址

2.2商业机密信息的必威体育官网网址

2.3竞争对手信息的必威体育官网网址

2.4其他必威体育官网网址信息的必威体育官网网址

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息的获取与使用

3.2必威体育官网网址信息的必威体育官网网址措施

3.3必威体育官网网址信息的披露限制

3.4必威体育官网网址信息的处理与销毁

4.离职后的必威体育官网网址义务

4.1离职后的必威体育官网网址期限

4.2离职后的必威体育官网网址措施

4.3离职后的必威体育官网网址信息处理

4.4离职后的违约责任

5.离职通知与交接

5.1离职通知的要求

5.2离职交接的流程

5.3离职交接的必威体育官网网址要求

5.4离职交接的违约责任

6.违约责任

6.1违约行为的认定

6.2违约责任的承担

6.3违约赔偿的计算

6.4违约纠纷的解决方式

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决地点

7.4争议解决费用的承担

8.法律适用与管辖

8.1合同适用的法律

8.2合同管辖法院

8.3合同争议的解决

9.合同的修改与补充

9.1合同修改的程序

9.2合同补充的内容

9.3合同修改与补充的效力

10.合同的生效与解除

10.1合同生效的条件

10.2合同解除的条件

10.3合同解除的程序

10.4合同解除的效力

11.合同的终止

11.1合同终止的条件

11.2合同终止的程序

11.3合同终止的效力

12.通知与送达

12.1通知的形式

12.2通知的送达方式

12.3通知的送达时间

12.4通知的送达效力

13.不可抗力

13.1不可抗力的定义

13.2不可抗力的认定

13.3不可抗力的影响

13.4不可抗力的处理

14.其他约定事项

14.1其他约定事项的补充

14.2其他约定事项的效力

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1必威体育官网网址信息的定义

本合同中“必威体育官网网址信息”是指公司在其经营活动中所拥有的，包括但不限于财务数据、商业计划、技术秘密、客户信息、市场分析、业务流程、管理方法、经营策略等，以及任何其他被公司明确标识为必威体育官网网址的信息。

1.2必威体育官网网址义务的定义

“必威体育官网网址义务”是指合同签订方在合同有效期内及合同解除后，对所知悉的必威体育官网网址信息负有保守秘密、不得泄露、不得擅自使用或向任何第三方透露的义务。

1.3必威体育官网网址期限的定义

“必威体育官网网址期限”是指合同签订方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务持续的时间，自合同签订之日起至必威体育官网网址信息已不再构成必威体育官网网址信息或双方另有约定的期限。

1.4违约责任的定义

“违约责任”是指合同签订方违反必威体育官网网址义务所应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担侵权责任等。

第二条必威体育官网网址信息范围

2.1公司财务信息的必威体育官网网址

合同签订方应对公司财务报表、财务预算、财务分析报告、财务决策记录等财务信息进行必威体育官网网址。

2.2商业机密信息的必威体育官网网址

合同签订方应对公司研发成果、生产工艺、技术方案、市场调研报告、客户名单等商业机密信息进行必威体育官网网址。

2.3竞争对手信息的必威体育官网网址

合同签订方在获取或知悉竞争对手信息时，应予以必威体育官网网址，不得用于任何不正当竞争行为。

2.4其他必威体育官网网址信息的必威体育官网网址

合同签订方应对公司其他未公开的、具有商业价值的信息进行必威体育官网网址。

第三条必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息的获取与使用

合同签订方只能为履行工作职责或合同约定的目的而获取和使用必威体育官网网址信息。

3.2必威体育官网网址信息的必威体育官网网址措施

合同签订方应采取适当的技术和管理措施，确保必威体育官网网址信息的安全，防止未经授权的访问、使用、泄露或复制。

3.3必威体育官网网址信息的披露限制

合同签订方未经公司书面同意，不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。

3.4必威体育官网网址信息的处理与销毁

合同签订方在合同终止或必威体育官网网址期限届满后，应按照公司规定的方式处理或销毁必威体育官网网址信息。

第四条离职后的必威体育官网网址义务

4.1离职后的必威体育官网网址期限

合同签订方在离职后的必威体育官网网址期限为自合同终止之日起三年。

4.2离职后的必威体育官网网址措施

合同签订方在离职后仍应采取适当措施，确保必威体育官网网址信息的安全。

4.3离职后的必威体育官网网址信息处理

合同签订方在离职后应按照公司规定的方式处理或销毁必威体育官网网址信息。

4.4离职后的违约责任

合同签订方在离职后违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任。

第五条离职通知与交接

5.1离职通知的要求

合同签订方应在离职前至少三十日向公司提出离职通知。

5.2离职交接的流程