公司员工正式聘用标准协议实用模板标准合同5篇.docx

公司员工正式聘用标准协议实用模板标准合同5篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

公司名称：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（员工）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

住址：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用协议：

一、聘用岗位与工作内容

1.甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________。

2.乙方的工作内容、职责和要求等详见岗位说明书，作为本协议的附件。

二、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。如遇加班，应按照公司政策执行。

2.工作地点：乙方的工作地点在_____________。根据甲方业务需要，乙方可能需要到其他地点工作，乙方应无条件配合。

三、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资、绩效薪酬及各项补贴按甲方规定执行。具体金额及支付方式详见薪酬确认单，作为本协议附件。

2.福利：甲方按照国家和公司政策，为乙方提供各项福利。具体福利政策详见公司规章制度。

四、聘用期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年/月。试用期为_____个月。试用期结束后，经双方协商一致，可以签订无固定期限或续签固定期限协议。

2.协议终止条件：双方协商一致可以终止协议；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方利益造成损害的等。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。在任何情况下，未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或向第三方提供甲方的必威体育官网网址信息。

2.在本协议有效期内及终止后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务或竞业限制条款，乙方应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若甲方未按本协议约定支付薪酬或提供应有的福利待遇，甲方应按应付金额的一定比例（如5%）支付违约金给乙方。

七、其他约定事项_____________。请在签订本协议时根据具体情况进行修改和补充）

（如因工伤、疾病等原因导致的休假政策；员工培训和晋升机会等）__________。

八、争议解决方式双方因履行本协议发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。十、本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。本协议所有条款均经双方充分阅读和理解，双方对协议内容无异议。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________日期：___________________附件：岗位说明书、薪酬确认单等文件

篇2

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（受聘员工）：_____________________________

根据现行法律法规和相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方为公司员工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议的基本信息

1.协议签订日期：____年__月__日

2.聘用职位：_____________________________

3.工作地点：_____________________________

4.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和职责

乙方应在聘用期间按照甲方的要求，履行以下职责：

1.遵守公司的规章制度，服从管理，按时完成工作任务；

2.尽职尽责，维护公司的利益和形象；

3.根据岗位需求，完成公司安排的其他任务。

三、工资待遇和福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币____元整；

2.