恩捷股份：ESG管理制度.PDFVIP

云南恩捷新材料股份有限公司ESG管理制度

云南恩捷新材料股份有限公司

环境、社会与治理（ESG）管理制度

第一章总则

第一条为实现云南恩捷新材料股份有限公司（以下简称“公司”）经济、社会

及环境的协调统一及可持续发展，环境、社会和治理（ESG）管理，积极践行企业社

会责任，提升公司在环境、社会及治理（以下简称“ESG”）方面的风险控制能力和价

值创造能力。根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司

治理准则》《企业内部控制基本规范》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1

号——主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号—

—可持续发展报告（试行）》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第3号——可

持续发展报告编制》等法律、法规、规章和规范性文件以及《云南恩捷新材料股份有

限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，结合公司实际情况，制定

本制度。

第二条本制度所称的ESG职责，是指公司在经营发展过程中应当履行的环境

（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）方面的责任和义务，主要包

括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条公司开展ESG管理工作，是有效履行公司社会责任的需要，有助于公司

及时识别把握风险和机遇，提升公司的可持续发展能力、综合价值。

第四条本制度所称“利益相关方”，是指其利益可能受到公司决策或经营活动

影响的组织或个人，包括股东（投资者）、债权人、职工、合作伙伴、客户、供应商、

社区组织和相关政府部门等。

第五条本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的子公司（以下简称“子

公司”）。

第六条公司应当按照本制度的要求，积极履行ESG职责，不定期评估公司ESG

职责的履行情况，自愿披露公司ESG报告。

第二章ESG管理理念与原则

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云南恩捷新材料股份有限公司ESG管理制度

第七条公司积极履行ESG职责，在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极

保护债权人和员工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、

社区建设等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展，在实现企业更

高质量发展的同时，努力实现社会效益和经济效益相统一。

第八条公司积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，将新发展

理念融入经营发展和公司治理的各领域和全过程，主动参与生态文明建设和污染防

治、资源节约的相关工作，通过在数据安全、提升产品质量、保护知识产权、严守商

业道德等方面的努力和实践，推动产业高质量发展，在为社会贡献力量的同时实现环

境友好建设。

第九条公司尊重利益相关方的合法权利，促进与利益相关方的有效交流，为维

护利益相关方的合法权益提供必要条件和保障。必要时，可通过访谈、座谈、问卷调

查等方式，听取利益相关方的反馈意见和建议，以便持续改进工作成效。

第十条董事会、监事会和管理层应当通过多元化沟通交流渠道，听取职工对公

司经营和涉及职工利益的重大事项的意见。

第十一条公司应当坚持保护股东、债权人和职工的合法权益，诚信对待客户、

供应商、合作伙伴，积极参与公益事业，履行相关社会责任。

第十二条公司应遵守法律法规、规章及规范性文件，保证公司治理结构的透明

度和规范性，提高公司管理效率和质量。公司应当建立健全公司治理制度，完善法人

治理结构，提高信息披露的质量和透明度，加强内部控制和合规管理，防范公司治理

问题。

第十三条公司ESG管理应当遵循以下原则：

1、系统性原则。将环境、社会和公司治理因素有机整合，覆盖公司业务与管理

的各环节，全面提升ESG管理成效。

2、一致性原则。将ESG理念贯穿于战略规划、业务运营和决策全过程，确保

ESG工作目标与公司