二零二五年度社区治安联防安保人员派遣协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度社区治安联防安保人员派遣协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.双方基本信息

2.1派遣方信息

2.2接收方信息

3.派遣人员数量及资质要求

3.1派遣人员数量

3.2人员资质要求

4.派遣人员职责与权限

4.1职责范围

4.2权限界定

5.派遣人员工作内容及要求

5.1工作内容

5.2工作要求

6.工作时间与班次安排

6.1工作时间

6.2班次安排

7.人员培训与考核

7.1培训内容

7.2考核方式

8.人员待遇与福利

8.1薪酬待遇

8.2福利保障

9.合同期限与续约

9.1合同期限

9.2续约条件

10.违约责任与赔偿

10.1违约情形

10.2赔偿标准

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2知识产权归属

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同是指派遣方根据接收方的要求，派遣符合资质的安保人员至接收方指定的社区进行治安联防工作，双方就派遣人员的数量、职责、待遇等事项达成一致，并签订的书面协议。

1.2术语解释

（1）“派遣方”指负责派遣安保人员的单位或个人；

（2）“接收方”指接受派遣安保人员的社区；

（3）“安保人员”指由派遣方派遣至接收方社区从事治安联防工作的人员；

（4）“合同期限”指本合同生效之日起至终止之日止的期间；

（5）“违约责任”指一方违反本合同约定，给对方造成损失时，应承担的责任。

2.双方基本信息

2.1派遣方信息

（1）名称：____________________

（2）地址：____________________

（3）法定代表人：____________________

（4）联系电话：____________________

2.2接收方信息

（1）名称：____________________

（2）地址：____________________

（3）负责人：____________________

（4）联系电话：____________________

3.派遣人员数量及资质要求

3.1派遣人员数量

本次派遣安保人员共计______名。

3.2人员资质要求

（1）具备国家规定的保安员职业资格证书；

（2）年龄在18周岁至55周岁之间；

（3）身体健康，无传染性疾病；

4.派遣人员职责与权限

4.1职责范围

（1）负责社区内的巡逻、值守、门卫等工作；

（2）协助公安机关处理治安案件；

（3）维护社区内的公共秩序；

（4）协助社区管理部门开展相关工作。

4.2权限界定

（1）安保人员有权对社区内的可疑人员进行盘查；

（2）安保人员有权制止违法行为；

（3）安保人员有权要求社区内居民配合工作。

5.派遣人员工作内容及要求

5.1工作内容

（1）按照班次安排，在社区内进行巡逻、值守；

（2）负责社区内公共区域的秩序维护；

（3）协助社区管理部门开展安全宣传教育活动；

（4）完成接收方交办的其他工作任务。

5.2工作要求

（1）安保人员应严格遵守国家法律法规和本合同约定；

（2）安保人员应具备较强的责任心和敬业精神；

（3）安保人员应积极参加培训，提高自身业务水平。

6.工作时间与班次安排

6.1工作时间

安保人员的工作时间为每日______小时，具体班次安排由接收方根据实际情况确定。

6.2班次安排

（1）白班：______时；

（2）夜班：______时；

（3）轮休：______天。

7.人员培训与考核

7.1培训内容

（1）国家法律法规；

（2）保安员职业规范；

（3）社区治安管理知识；

（4）应急处置能力培训。

7.2考核方式

（1）考核分为理论知识考核和实际操作考核；

（2）理论知识考核采用闭卷考试形式；

（3）实际操作考核由接收方组织，派遣方配合。

8.人员待遇与福利

8.1薪酬待遇

（1）派遣人员的基本工资为每月______元；

（2）加班工资按照国家相关规定执行；

（3）派遣方将按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

8.2福利保障

（1）派遣方将提供工作期间的住宿和必要的交通工具；

（2）派遣方将按照国家规定为派遣人员提供带薪年假；

（3）派遣方将根据派遣人员的表现，给予一定的奖励和补贴。