残疾人劳动合同 劳动合同8篇.docx

残疾人劳动合同劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（残疾人劳动者）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。

2.甲方应根据乙方的身体条件，合理安排工作量及工作内容。

3.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应遵守国家关于工作时间的规定，标准工作制为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方应按照国家规定支付乙方社会保险和住房公积金。

3.乙方享有与其他员工相同的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.乙方有权拒绝执行违法或危害自身安全的工作指令。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。

2.合同解除应按照法律规定和合同约定进行。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。

九、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的工作安排，努力提高自己的职业技能。

2.甲方应尊重乙方的个人尊严，保障乙方的合法权益。

十、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字（盖章）后生效。合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满后，经双方协商一致可续签合同。本合同不得涂改，涂改部分无效并作为废纸处理回收。否则按《中华人民共和国合同法》有关规定处理。任何一方需提前解除本合同必须提前一个月书面通知对方并获得对方同意方可解除本合同，任何一方违反上述规定给对方造成损失的必须承担相应的法律责任和经济损失赔偿。（以下无正文）双方签名盖章确认：甲方（盖章）：_________________________（盖章处需公司公章）法定代表人签名：_________________________日期：XXXX年XX月XX日乙方签名：_________________________日期：XXXX年XX月XX日盖章处乙方须加盖当地残联公章注意说明一点是本范本仅仅具有参考价值不具权威性请以当地的法律和专业机构出具的相关文件为主要依据结合实际情况制定协议并慎重审核其法律效力“。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

单位性质：______________________

乙方（劳动者）：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

联系方式：______________________

残疾类别：______________________

残疾等级：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相