外贸经理聘用合同5篇.docx

外贸经理聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方业务发展需求，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议，并共同遵照执行。

一、聘用职位及工作内容

甲方聘请乙方担任外贸经理一职，负责甲方外贸业务的管理与运营。具体工作内容包括但不限于市场调研、客户开发、订单跟进、商务谈判、售后服务等。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的月薪为人民币____元整。

2.奖金：乙方享有根据公司业绩及个人表现进行年度奖金的分配权。

3.津贴与补贴：乙方享有国家规定的各项津贴及补贴。

4.社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因业务需要加班，乙方应配合。

2.工作地点：甲方公司办公室或业务现场。

五、职责与义务

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，忠实履行职务。

2.乙方应积极开拓市场，提高甲方的业务水平和市场占有率。

3.乙方应维护甲方的形象和利益，不得从事损害甲方利益的活动。

4.乙方应接受甲方的考核与评估，如未达到预期业绩，甲方有权调整乙方的职位或薪酬。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业机密必威体育官网网址，包括但不限于客户信息、产品定价、销售策略等。

2.乙方在离职后的一年内，仍对甲方的商业机密负有必威体育官网网址义务。

七、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内表现不佳的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）有严重失职、营私舞弊行为的；

（4）泄露公司商业机密的。

3.有下列情形之一的，乙方可提前解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付薪酬的；

（2）甲方以暴力、威胁等方式限制乙方人身自由的；

（3）甲方以欺诈手段迫使乙方签订本合同的。

八、违约责任及纠纷解决方式

1.如一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。

2.本合同发生争议时，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方业务发展需求，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议，并共同遵照执行。

一、聘用职位及期限

甲方聘请乙方担任外贸经理一职，负责外贸业务管理、客户维护及业务拓展等职责。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及职责

乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.负责公司外贸业务管理，包括订单跟进、报价、签订合同等；

2.维护现有客户，及时解决客户问题，提高客户满意度；

3.拓展国际市场，积极开发新客户，推广公司产品；

4.参加国内外展会及相关商务活动，宣传公司形象；

5.完成领导交代的其他任务。

三、薪资待遇及福利

1.薪资构成：基本工资+绩效提成+年终奖金；

2.甲方按照公司规定为乙方缴纳社会保险；

3.乙方享有国家法定假期及年假等休假制度；

4.其他福利：_____________。

四、工作时间及地点

乙方工作时间为每周五天工作制，每天八小时。工作地点为甲方公司办公室。如因工作需要，需外出或加班，乙方应积极配合。

五、必威体育官网网址条款

乙方应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方透露相关信息。合同终止后，乙方仍应履行必威体育官网网址义务。

六、违约责任

甲、乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

七、其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：__