2025年乡村医生考试题库：农村医疗卫生机构管理与卫生服务实践.docx

2025年乡村医生考试题库：农村医疗卫生机构管理与卫生服务实践

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、农村医疗卫生机构管理

要求：测试学生对农村医疗卫生机构管理的基本概念、组织结构、运营管理等方面的掌握程度。

1.农村医疗卫生机构的基本职能包括：

（1）疾病预防控制

（2）健康教育

（3）基本医疗服务

（4）公共卫生服务

（5）基层卫生人才培训

（6）中医药服务

2.农村医疗卫生机构组织结构主要包括：

（1）行政办公室

（2）医疗科室

（3）公共卫生科室

（4）药剂科

（5）财务科

（6）设备科

3.农村医疗卫生机构运营管理主要包括：

（1）人员管理

（2）财务管理

（3）资产管理

（4）医疗质量管理

（5）信息管理

（6）服务质量管理

4.农村医疗卫生机构在疾病预防控制方面应开展的工作有：

（1）传染病防治

（2）慢性病防治

（3）地方病防治

（4）环境卫生监测

（5）食品安全监测

（6）职业健康监测

5.农村医疗卫生机构在健康教育方面应开展的工作有：

（1）健康教育宣传

（2）健康知识普及

（3）健康生活方式推广

（4）健康促进活动

（5）健康教育评估

（6）健康促进项目

6.农村医疗卫生机构在基本医疗服务方面应提供的服务有：

（1）常见病、多发病的诊疗

（2）慢性病管理

（3）家庭医生签约服务

（4）公共卫生服务

（5）中医药服务

（6）康复服务

7.农村医疗卫生机构在公共卫生服务方面应开展的工作有：

（1）儿童保健

（2）妇女保健

（3）老年人保健

（4）慢性病管理

（5）健康教育

（6）卫生监督

8.农村医疗卫生机构在基层卫生人才培训方面应开展的工作有：

（1）乡村医生培训

（2）乡村卫生员培训

（3）公共卫生人员培训

（4）中医药人员培训

（5）康复人员培训

（6）管理人员培训

9.农村医疗卫生机构在中医药服务方面应开展的工作有：

（1）中医药诊疗

（2）中医药健康教育

（3）中医药预防保健

（4）中医药康复

（5）中医药科研

（6）中医药人才培养

10.农村医疗卫生机构在信息管理方面应开展的工作有：

（1）医疗信息收集

（2）医疗信息处理

（3）医疗信息传输

（4）医疗信息存储

（5）医疗信息安全

（6）医疗信息应用

二、农村医疗卫生服务实践

要求：测试学生对农村医疗卫生服务实践的基本理论、服务内容、操作技能等方面的掌握程度。

1.农村医疗卫生服务实践的基本理论包括：

（1）医学伦理学

（2）医学心理学

（3）医学社会学

（4）医学经济学

（5）医学统计学

（6）医学法学

2.农村医疗卫生服务实践的服务内容主要包括：

（1）疾病预防控制

（2）健康教育

（3）基本医疗服务

（4）公共卫生服务

（5）中医药服务

（6）康复服务

3.农村医疗卫生服务实践的操作技能主要包括：

（1）病史采集

（2）体格检查

（3）辅助检查

（4）诊断

（5）治疗

（6）康复

4.农村医疗卫生服务实践中的疾病预防控制工作包括：

（1）传染病防治

（2）慢性病防治

（3）地方病防治

（4）环境卫生监测

（5）食品安全监测

（6）职业健康监测

5.农村医疗卫生服务实践中的健康教育工作包括：

（1）健康教育宣传

（2）健康知识普及

（3）健康生活方式推广

（4）健康促进活动

（5）健康教育评估

（6）健康促进项目

6.农村医疗卫生服务实践中的基本医疗服务包括：

（1）常见病、多发病的诊疗

（2）慢性病管理

（3）家庭医生签约服务

（4）公共卫生服务

（5）中医药服务

（6）康复服务

7.农村医疗卫生服务实践中的公共卫生服务工作包括：

（1）儿童保健

（2）妇女保健

（3）老年人保健

（4）慢性病管理

（5）健康教育

（6）卫生监督

8.农村医疗卫生服务实践中的中医药服务工作包括：

（1）中医药诊疗

（2）中医药健康教育

（3）中医药预防保健

（4）中医药康复

（5）中医药科研

（6）中医药人才培养

9.农村医疗卫生服务实践中的康复服务工作包括：

（1）康复评估

（2）康复训练

（3）康复护理

（4）康复咨询

（5）康复设备管理

（6）康复质量控制

10.农村医疗卫生服务实践中的医疗信息管理工作包括：

（1）医疗信息收集

（2）医疗信息处理

（3）医疗信息传输

（4）医疗信息存储

（5）医疗信息安全

（6）医疗信息应用

四、农村医疗卫生人力资源配置

要求：测试学生对农村医疗卫生人力资源配置的原则、方法及效果评价等方面的掌握程度。

1.农村医疗卫生人力资源配置的原则包括：

（1）以人为本

（2）合理布局

（3）优化结构

（4）提高素质

（5）持续发展

（6）政策引导

2.农村医疗卫生人力资源配置的方法有：

（1）需求预测

（2）岗位设置

（3）人员招聘

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