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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度“师带徒”师资队伍建设协议

本合同目录一览

1.1协议概述

1.2双方基本资料

1.3目标与原则

1.4师资队伍建设计划

1.5师资选拔与培养

1.6培养周期与考核

1.7师资队伍建设经费

1.8师资队伍建设实施步骤

1.9师资队伍建设保障措施

1.10师资队伍建设成果评估

1.11协议变更与解除

1.12违约责任

1.13争议解决

1.14协议生效与终止

1.15附件

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1本协议旨在明确二零二五年度“师带徒”师资队伍建设的合作内容、双方权利义务及实施步骤。

1.2协议双方为甲方（师资队伍建设主体）和乙方（被培养师资）。

第二条双方基本资料

2.1甲方名称：____________________

2.2甲方地址：____________________

2.3甲方联系人：____________________

2.4乙方名称：____________________

2.5乙方地址：____________________

2.6乙方联系人：____________________

第三条目标与原则

3.1目标：通过“师带徒”师资队伍建设，提高乙方教育教学水平，培养具备优秀教育教学能力的师资队伍。

3.2原则：坚持德才兼备、注重实际、注重实效、循序渐进的原则。

第四条师资队伍建设计划

4.1甲方负责制定二零二五年度师资队伍建设计划，明确培养目标、内容、方法及考核标准。

4.2乙方根据甲方计划，结合自身实际情况，制定个人培养计划。

第五条师资选拔与培养

5.1甲方负责选拔具备一定教育教学能力和潜力的乙方作为培养对象。

5.2甲方为乙方提供必要的教学资源和培训机会，包括但不限于专题讲座、教学观摩、教学研讨等。

5.3乙方在培养过程中，应积极参加甲方组织的各项活动，努力提高自身教育教学能力。

第六条培养周期与考核

6.1培养周期为一年，自协议签订之日起至次年同期止。

6.2甲方对乙方在培养周期内的教育教学能力进行考核，考核内容包括但不限于：教学设计、课堂教学、教学反思等。

6.3乙方应按照甲方要求，认真完成各项考核任务。

第七条师资队伍建设经费

7.1甲方负责提供师资队伍建设所需经费，用于乙方参加培训、教学研讨等活动。

7.2乙方在培养周期内产生的差旅费、住宿费等费用，由甲方承担。

7.3甲方在协议签订前，应明确经费预算及使用范围。

第八条师资队伍建设实施步骤

8.1甲方在协议签订后一个月内，完成师资选拔工作，并向乙方公布选拔结果。

8.2甲方在师资选拔完成后，一个月内制定详细的培养计划，包括培训内容、时间安排、考核方式等。

8.3乙方在收到培养计划后，一个月内提交个人培养计划，并与甲方协商确定。

8.4培养计划实施期间，甲方每月至少组织一次集中培训或研讨活动。

8.5乙方应积极参与甲方组织的各项活动，并按照计划完成个人学习任务。

8.6甲方定期对乙方进行跟踪考察，并及时反馈培养情况。

第九条师资队伍建设保障措施

9.1甲方为乙方提供必要的教学设施和资源，确保培养活动的顺利进行。

9.2甲方设立师资队伍建设专项基金，用于支持师资培养活动。

9.3甲方定期对乙方进行心理健康辅导，帮助乙方解决工作、生活中的问题。

9.4甲方建立健全师资队伍建设档案，记录乙方的培养过程和成果。

第十条师资队伍建设成果评估

10.1评估方式：甲方将采用定量与定性相结合的方式对乙方进行评估。

10.2评估内容：包括教学能力、教学成果、师德表现等方面。

10.3评估时间：培养周期结束后，甲方组织评估小组对乙方进行全面评估。

10.4评估结果：评估结果将作为乙方是否达到培养目标的重要依据。

第十一条协议变更与解除

11.1协议在履行过程中，如遇特殊情况需变更或解除，双方应协商一致，并以书面形式确认。

11.2任何一方违反协议约定，导致协议无法履行时，有权解除协议，并要求对方承担相应的违约责任。

第十二条违约责任

12.1双方应严格按照协议约定履行各自义务，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。

12.2违约责任包括但不限于：赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。

第十三条争议解决

13.1双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十四条协议生效与终止

14.1本协议