员工签订劳动合同书范例5篇.docx

员工签订劳动合同书范例5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在_________部门，从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，确定乙方执行的工作时间为每天_________小时，每周_________小时，每月_________小时。具体工作时间安排为：每天上午_________点至下午_________点。

2.甲方根据国家有关法律法规，为乙方制定休息休假制度，具体安排为：乙方按甲方规定执行公休及法定节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间每月工资_________元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，甲方在支付工资时代扣代缴。

3.乙方如果对甲方发放的工资有异议，应在发放后五个工作日内向甲方提出，逾期未提出的，视为乙方同意甲方发放的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。甲方以乙方月工资总额为基数，按社会保险机构规定的比例计算缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。甲方按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》为乙方提供医疗期，医疗期内乙方医疗费用按照医疗保险的规定执行。因病休工期间，甲方支付乙方的病假工资按照单位病假工资标准执行。

3.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按照《工伤保险条例》为乙方提供工伤保险待遇。因工负伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、工伤二次手术费用等，按照《工伤保险条例》的规定由工伤保险基金和甲方支付。乙方因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，按照《工伤保险条例》的规定由工伤保险基金和甲方支付。

4.甲方根据本单位生产经营特点，为乙方提供相应的福利待遇，具体内容为：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

3.甲方定期组织安排乙方进行健康检查，并建立健康档案。体检费用由甲方承担。

4.甲方对从事有职业病危害作业的劳动者，每年进行一次职业健康检查，并建立职业健康监护档案，职业健康检查费用由甲方承担。对在从事职业病危害作业过程中患职业病的劳动者，甲方应积极协助其进行治疗和调换工作岗位。

5.乙方从事接触职业病危害因素的作业时，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案，职业健康检查费用由甲方承担。体检费用由甲方承担。

6.如果乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应及时组织救治并负责为其申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方的合法权益。因工伤二次手术费用由甲方承担。

7.如果乙方在工作期间患职业病或因工负伤致残或死亡，甲方应按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方的合法权益。因工伤二次手术费用由甲方承担。

8.如果因甲方原因未给乙方缴纳工伤保险费用导致乙方无法享受工伤保险待遇的，由甲方按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。

9.如果因乙方原因未办理工伤保险而导致的损害后果由乙方自行承担责任。如给甲方造成损失的还应赔偿损失后果。

10.如果因其他原因导致双方发生争议时协商不成的可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议问题。

11.如果双方在合同期内因特殊原因需要变更合同内容的或者解除合同的应当提前三十日以书面形式通知对方协商解决并达成书面协议后生效；如果双方协商不成的可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议问题；如果

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

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