- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
学校食堂采购员聘用合同书7篇
篇1
甲方(聘用单位):XXXX学校
乙方(受聘人):XXXX,性别:XXXX,民族:XXXX,出生年月:XXXX年XX月XX日,学历:XXXX,专业:XXXX,职务:XXXX,身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX,联系电话:XXXXXXXXXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方为食堂采购员一事,签订本合同。
一、合同期限
1.合同有效期:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2.试用期:自本合同生效之日起,至XXXX年XX月XX日止。在试用期内,双方均有权解除本合同。
二、工作内容和岗位职责
1.乙方在甲方食堂工作,负责食品采购。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。
3.乙方在任职期间,不能有任何损害甲方利益的行为。
三、劳动报酬
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。
2.甲方根据食堂的经营状况,可调整乙方的工资。
3.甲方支付乙方的工资为税前工资,个人所得税由乙方承担。
四、保险和福利待遇
1.甲方为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。
2.乙方在任职期间,享受甲方的福利待遇。
3.乙方在离职后,不再享受甲方的福利待遇。
五、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方在合同期限内,经协商一致,可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)在试用期内;
(2)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;
(3)甲方的工作条件恶劣、环境污染严重,对乙方的身心健康造成损害的。
4.合同期限届满时,本合同的终止。
六、违约责任及赔偿金额的计算方法
1.甲乙双方在合同期限内,违反本合同约定的,应当承担违约责任。违约金的计算方法如下:违约金=合同总金额×违约天数/合同总天数。违约金最高不超过合同总金额。若因违约造成损失的,违约方还应当赔偿损失。若双方都有违约行为的,应根据各自的违约程度承担相应的违约责任。违约方在承担违约责任后,仍应继续履行合同义务。如果一方违约导致合同无法继续履行的,违约方应当赔偿因此给守约方造成的全部损失。如果双方都有违约行为且导致合同无法继续履行的,应根据各自的违约程度承担相应的违约责任和损失赔偿责任。
篇2
甲方(聘用单位):XXXX学校
乙方(受聘人):XXXX,身份证号:XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及学校食堂工作的需要,甲方决定聘请乙方为XXXX学校食堂采购员,为了明确双方的权利和义务,现甲乙双方就有关事宜达成如下协议:
一、聘用期限
自XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日。
二、工资待遇与福利
1.甲方每月固定工资支付乙方XXXX元。
2.甲方为乙方购买养老保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。
3.甲方在暑假和寒假期间为乙方发放基本工资。
4.甲方为乙方提供必要的工作条件,如办公室、交通工具等。
三、工作职责与要求
1.乙方需严格遵守国家的法律法规,以及学校的各项规章制度。
2.乙方需认真执行甲方制定的食堂采购计划,确保采购的物品符合学校食堂的需求。
3.乙方需具备良好的沟通能力和团队协作精神,与食堂其他工作人员共同做好食堂运营工作。
4.乙方需及时了解和掌握市场动态,确保采购的物品具有性价比。
5.乙方在采购过程中需严格遵守职业道德,不得有任何形式的违规行为。
6.乙方需接受甲方的考核,并根据考核结果进行奖惩。
四、必威体育官网网址条款
乙方在甲方工作期间,应严格遵守必威体育官网网址条款,不得泄露甲方的商业机密和敏感信息。
五、合同解除与终止
1.双方协商同意可以解除本合同。
2.乙方在试用期满后,甲方可以随时解雇乙方,但需提前一周通知乙方。
3.乙方在合同期内,如有违反甲方规章制度或工作严重失职的行为,甲方有权立即解雇乙方。
4.甲方在合同期内,如有违反劳动法或侵犯乙方合法权益的行为,乙方有权要求解除合同。
六、争议解决
如甲乙双方在本合同的履行过程
您可能关注的文档
- 荔枝运输合同5篇.docx
- 【房屋租赁合同】公司租房协议书合同5篇.docx
- 有存款女方离婚协议书参考样例7篇.docx
- 2025年中外货物买卖通用合同6篇.docx
- 品牌女装代理买卖合同5篇.docx
- 集体合同集体合同的意义5篇.docx
- 店铺门面转让合同范本8篇.docx
- Dh冷水机组供货和安装总合同6篇.docx
- 股权项目转让协议7篇.docx
- 商务办公室租赁合同与商务办公租赁合同6篇.docx
- 相机图像质量测量测试标准 (01).pdf
- 基于IPD的研发质量管理(李晋James)-公开课-V35 _20231101.pdf
- 3M 薄双面胶带产品介绍.pdf
- 2022-Wi-Fi联盟认证介绍-SAICTv2.4-20220401.pdf
- 单片机原理及应用知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春宜宾学院.docx
- 当代国外马克思主义流派研究知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春吉林大学.docx
- 单片机应用技术知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春武昌职业学院.docx
- 带你玩转工业互联网APP技术开发知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春青岛工学院.docx
- 德语演讲—讲好中国故事知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春浙江大学.docx
- 地球物理测井方法知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春中国石油大学(华东).docx
文档评论(0)