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加强机关事业单位编外员工思想政治教育的几点看法

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加强机关事业单位编外员工思想政治教育的几点看法

摘要：随着我国经济社会的发展和政府职能的转变，机关事业单位编外员工队伍不断壮大，成为我国公共服务体系的重要组成部分。然而，编外员工思想政治教育的薄弱环节在一定程度上制约了他们的发展。本文从加强机关事业单位编外员工思想政治教育的必要性出发，分析了当前编外员工思想政治教育中存在的问题，提出了加强和改进工作的对策建议，旨在为提升编外员工思想政治素质、促进其全面发展提供理论参考和实践指导。

近年来，我国政府高度重视机关事业单位队伍建设，特别是在加强思想政治工作方面取得了显著成效。然而，随着编制外员工数量的不断增多，编外员工的思想政治教育成为了一个不容忽视的问题。本文从以下三个方面进行探讨：一是加强机关事业单位编外员工思想政治教育的背景和意义；二是当前编外员工思想政治教育中存在的问题；三是加强和改进编外员工思想政治教育的对策建议。通过深入研究，以期提高编外员工思想政治素质，推动我国机关事业单位健康发展。

一、加强机关事业单位编外员工思想政治教育的必要性

1.1编外员工在机关事业单位中的地位与作用

(1)编外员工作为机关事业单位的重要组成部分，承担着辅助性、服务性工作，对机关事业单位的运行和发展起着至关重要的作用。他们在日常工作中，通过提供专业的技术支持、行政服务等，有效缓解了机关事业单位在人力资源配置方面的压力，提高了工作效率。同时，编外员工的积极参与，也为机关事业单位的创新和发展注入了新的活力。

(2)编外员工在机关事业单位中扮演着多重角色。首先，他们是机关事业单位日常运转的重要支撑，如后勤保障、档案管理、车辆调度等工作，都需要编外员工的辛勤付出。其次，编外员工是机关事业单位对外服务的重要窗口，他们的服务态度和专业水平直接影响到机关事业单位的形象。此外，编外员工还是机关事业单位内部改革的积极参与者，他们在工作中不断提出改进建议，为机关事业单位的改革和发展贡献力量。

(3)随着我国经济社会的发展，机关事业单位对编外员工的需求日益增长。编外员工在机关事业单位中的地位与作用越来越凸显。一方面，编外员工在推动机关事业单位业务发展、提高工作效率方面发挥了积极作用；另一方面，编外员工在提升机关事业单位服务质量、优化内部管理等方面也发挥着不可替代的作用。因此，加强对编外员工的思想政治教育，提高其综合素质，对于机关事业单位的长远发展具有重要意义。

1.2编外员工思想政治教育的意义

(1)加强编外员工思想政治教育是提升其思想政治素质的重要途径。通过思想政治教育，可以帮助编外员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从而更好地服务于机关事业单位的工作大局。

(2)编外员工思想政治教育的开展有助于增强编外员工的归属感和认同感。通过加强思想政治教育，使编外员工深刻认识到自身在机关事业单位中的地位和作用，激发其工作积极性和主动性，促进其更好地融入机关事业单位的集体，形成团结协作的良好氛围。

(3)思想政治教育对于提高编外员工职业道德和职业素养具有积极作用。通过思想政治教育，引导编外员工树立正确的职业道德观念，强化服务意识，提高服务质量和效率，为机关事业单位的和谐稳定发展提供有力保障。同时，思想政治教育还有助于培养编外员工的创新精神和团队协作能力，为机关事业单位的长远发展储备人才。

1.3加强编外员工思想政治教育的现实需求

(1)随着我国政府职能的调整和公共服务需求的增长，机关事业单位编外员工队伍迅速壮大，据统计，目前全国编外员工数量已超过1000万人。然而，在快速增长的背后，编外员工思想政治教育的需求愈发迫切。以某地级市为例，该市机关事业单位编外员工占比达到30%，其中近50%的编外员工存在不同程度的职业认同感和归属感不足，这在一定程度上影响了他们的工作积极性和服务质量。

(2)数据显示，编外员工在思想政治觉悟、职业道德和职业素养方面与正式在编人员存在一定差距。例如，一项针对全国10个省市机关事业单位编外员工的调查显示，约60%的编外员工认为自身在思想政治教育和职业培训方面得到的关注和支持不足。此外，由于缺乏有效的思想政治教育，一些编外员工在工作中出现服务态度不佳、工作效率低等问题，甚至有个别案例发生违反职业道德的行为，严重损害了机关事业单位的形象和公信力。

(3)在当前社会环境下，加强编外员工思想政治教育的现实需求更加凸显。一方面，随着社会主义核心价值观的深入实施，机关事业单位作为公共服务的重要载体，需要编外员工具备更高的