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2025年度带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个方面自我查摆发言提纲

根据关于开好2025年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：

一、自身存在的问题和差距

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

在政治纪律和政治规矩的学习上，存在“一知半解”的情况，没有真正做到入脑入心。例如，在学习党的新政策、新文件时，只是简单地浏览一下，没有深入研究其内涵和实质，导致在实际工作中对一些政策的把握不够准确，执行不够到位。在面对一些别有用心的人传播的政治谣言时，虽然内心有所警惕，但没有及时采取有效的措施进行制止和澄清，缺乏“见微知著”的政治敏锐性和“防微杜渐”的政治责任感，给党的形象和团结统一带来了一定的负面影响。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

党性修养不够坚定，在工作中有时会受到外界因素的干扰，出现思想波动。如在面对一些利益诱惑时，虽然能够坚守底线，但内心也会产生一些犹豫和挣扎，没有做到“心如止水”。在纪律执行方面，有时会因为人情世故而放松对自己和他人的要求，存在“网开一面”的情况，没有真正做到铁面无私。在作风建设上，有时会出现浮躁情绪，工作不够扎实细致，缺乏“精益求精”的精神，导致工作质量不高，影响了工作效果。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是担当精神有待加强

在工作中存在“多一事不如少一事”的思想，缺乏担当精神。例如，在参与一项扶贫项目时，对一些贫困群众提出的特殊困难和需求，没有主动承担起协调解决的责任，而是将问题推给了其他部门，导致贫困群众的问题未能得到及时解决，影响了扶贫工作的成效。

二是创新能力不足

习惯于用传统的思维方式和工作方法解决问题，缺乏创新意识和创新能力。如在开展文化宣传工作时，一直采用传统的线下宣传方式，没有充分利用新媒体等新兴技术手段拓展宣传渠道和丰富宣传内容，导致宣传效果不佳，覆盖面不广。

三是群众工作不够深入

在践行党的群众路线方面存在差距，没有真正做到与群众打成一片。在处理群众投诉时，有时只是简单地记录问题，然后转交给相关部门处理，没有深入了解群众的实际情况和需求，缺乏与群众的沟通和互动，导致群众对处理结果不满意，重复投诉的情况时有发生。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

一是“一岗双责”履行不到位

对党风廉政建设和意识形态工作的重要性认识不够深刻，在工作中存在“一手硬、一手软”的情况。如在业务工作繁忙时，往往会忽视对分管部门的党风廉政建设和意识形态工作的指导和监督，对一些干部的思想动态和工作作风关注不够，没有及时发现和纠正存在的问题。

二是形式主义问题依然存在

在工作中有时过于追求表面形式，而忽视了工作的实际效果。如在组织党建活动时，为了应付上级检查，注重活动的规模和形式，而对活动的内容和质量关注不够，导致活动缺乏针对性和实效性，党员参与的积极性不高。

三是纪律约束不够严格

对自己和身边工作人员的纪律要求不够严格，存在“宽以待己、严以律人”的情况。例如，在工作中有时会因为个人原因迟到早退，对身边工作人员的一些违规行为也没有及时进行制止和纠正，没有起到良好的示范带头作用。

二、原因分析

（一）理论学习的主动性和自觉性不够

对政治理论学习缺乏足够的重视，没有把学习作为一种政治责任和精神追求，而是当成一种任务来完成。在学习过程中，存在“浅尝辄止”的现象，没有深入钻研党的理论，对一些重要思想和观点理解不深不透。“学如逆水行舟，不进则退”，由于学习的主动性和自觉性不够，导致政治理论水平不高，政治素养有待提高。

（二）党性修养的锤炼不够

经常在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性修养的锤炼不够经常。“玉不琢，不成器”，缺乏对自己的严格要求和自我约束，在面对各种诱惑和挑战时，容易产生动摇和妥协。对党性修养的重要性认识不足，没有将党性修养贯穿于工作和生活的始终，导致在工作中出现了一些党性原则不强、纪律作风不硬的问题。

（三）担当创新意识的培养不够重视

在工作中存在求稳怕乱的思想，缺乏担当精神和创新意识。对工作的标准和要求不高，习惯于按部就班，缺乏主动探索和尝试新事物的勇气。“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”，由于缺乏对担当创新意识的培养，导致在工作中遇到困难时不敢担当，工作方法陈旧，创新能力不足，影响了工作的质量和效率。

（四）全面从严治党责任的落实不够有力

对全面从严治党的认识不够深刻，没有真正将其作为一项重要的政治任务来抓。在工作中存在“重业务、轻党建”的倾向，对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度不够，投入的精力和时间不足。“天下大事，必作于细”，由于对全面从严治党责任的落实不够细致和到位，导致在工作中出现了一些形式主义、纪律松弛等