网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度高龄劳动者就业协议范本.docxVIP

二零二五年度高龄劳动者就业协议范本.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度高龄劳动者就业协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1高龄劳动者

1.2用人单位

1.3本合同

2.协议双方

2.1双方基本信息

2.2协议签署时间

2.3协议生效时间

3.就业岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资与福利

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.劳动安全与卫生

8.1劳动安全

8.2卫生保健

9.劳动纪律与规章制度

9.1劳动纪律

9.2规章制度

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3竞业限制补偿

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.违约责任

12.1用人单位违约责任

12.2劳动者违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同生效条件

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1高龄劳动者:指年满60周岁未满65周岁的劳动者。

1.2用人单位:指与高龄劳动者签订本合同的单位。

1.3本合同:指用人单位与高龄劳动者就高龄劳动者就业事宜签订的协议。

2.协议双方

2.1双方基本信息

2.1.1用人单位名称:____________________

2.1.2用人单位地址:____________________

2.1.3劳动者姓名:____________________

2.1.4劳动者身份证号码:____________________

2.2协议签署时间:____年____月____日

2.3协议生效时间:自双方签字(或盖章)之日起生效。

3.就业岗位

3.1岗位名称:____________________

3.2岗位职责:

3.2.1负责____________________

3.2.2负责____________________

3.2.3负责____________________

3.3工作地点:____________________

4.工作时间与休息

4.1工作时间:每周工作五天,每天工作____小时。

4.2休息时间:每周休息两天,每天休息____小时。

4.3休假制度:

4.3.1国家法定节假日休息;

4.3.2每年享有____天的带薪年休假;

4.3.3其他休假根据国家规定及公司制度执行。

5.工资与福利

5.1工资构成:

5.1.1基本工资:每月____元;

5.1.2绩效工资:根据公司绩效考核结果发放;

5.1.3岗位补贴:根据岗位性质发放;

5.2工资支付方式:每月____日支付上月工资;

5.3福利待遇:

5.3.1社会保险:按照国家规定缴纳;

5.3.2公积金:按照国家规定缴纳;

5.3.3其他福利:根据公司制度执行。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险:用人单位按照国家规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

6.2公积金:用人单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金。

7.培训与职业发展

7.1培训机会:用人单位将根据工作需要,为劳动者提供必要的培训机会;

7.2职业发展规划:用人单位将协助劳动者制定职业发展规划,并提供相应的支持。

8.劳动安全与卫生

8.1劳动安全:

8.1.1用人单位应保证劳动者在工作过程中的人身安全,提供符合国家安全标准的劳动保护设施;

8.1.2用人单位应对劳动者进

文档评论(0)

131****8295 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档