职业化心态及其塑造.pptVIP

为爱和渴望而工作：热爱你的工作，你的生活就是天堂；讨厌你的工作，你的生活就是地狱；一个人若在工作中只获得薪水,其他一无所得,这样的人将是非常地可怜和可悲!因为还有比薪水更重要的东西---那就是快乐、成长、被需求、被尊重、不断战胜自己超越自己所获得的成就感、满足感以及对自己潜能的挖掘、自身价值的体现!付出心态关键点一：我付出，我快乐付出心态关键点二：我坚持，我必胜“决定一次航行是否成功，不是离港启航，而是归航入港。”

--亨利·沃德已经在路上就不要忘记出发时所说的话!成功、卓越平庸结果早到、迟退迟到、早退表现主动解决推托责任全力以赴全力应付态度为自己为老板人生总经理打工定位事业职业工作付出心态关键点三：主人翁，无推卸我们在为他人工作的同时，也在为自己工作有一老木匠辛苦了一生，建造了多得数不清的房子。这一年，他觉得自己老了，便向主人告别，想要回家乡去，安享晚年。老板十分舍不得他离去，因为他盖房子的手艺是镇上最好的，再也没有第二个人能够跟他相比。但是他的去意已决，老板挽留不住，就请他再盖最后一座房子。老木匠答应了。最好的木料都被拿出来了，老木匠也马上开始工作了，但是人们都可以看出，老木匠归心似箭，注意力完全没有办法集中到工作上来。梁是歪的，木料表面的漆也不如以前刷得光亮。房子终于如期建造完成，老板把钥匙交到老木匠的手上，告诉他这是送给他的礼物，以报答他多年来辛苦的工作。老木匠愣住了，他怎么也没有想到，自己一生建造了无数精美又结实的房子，最后却让自己获得了一件粗制滥造的礼物。如果他知道这房子是为自己而建的，他无论如何也不会这样心不在焉。故事：老木匠盖房子从前在美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。她在远行住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶四美元的标准石油”字样。在书信及收据上也不例外。只要签名，就一定写上那几个字。日复一日，年复一年，他因此被同事叫做“每桶四美元”，而他的真名倒没人叫。?后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了公司的第二任董事长。?公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见一见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。?这是一件谁都可以做到的事，可是只有阿基勃特一个人去做了，而且坚定不移，乐此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少才华、能力都在他之上，可是到最后，只有他成了董事长。?从小事做起，是为未来铺设道路。故事：每桶四美元的标准石油23145我们从没想赶上竞争对手，在许多方面他们都超出我们一大截（悲观态度）。我从没受过适当的培训来干这项工作（不称职、缺少责任感）。这几个星期我很忙，我尽快做（拖延）。我们以前从没那么做过，或者不是我们这里的做事方式（缺乏创新精神）。他们作决定时根本不理我说的话，所以这个不应当是我的责任（不愿承担责任）。经常听到的借口最好的执行者，都是自动自发的人，他们确信自己有能力完成任务。这样的人的个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了领导的称赞，而是自动自发地、不断地追求完美。不论您过去对工作的态度究竟如何，都并不重要，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何？做最优秀的员工，就是要“无论在什么地方工作,都不应把自己看成是公司的一名员工----而是把自己当成是公司的主人”-----钢铁大王:卡内基你是否经常看到以下现象?坐、等、靠缺乏责任心精神萎靡好高鹜远缺乏激情人际关系差无时间观念不修边幅抗压能力差缺乏主动性忠诚度低扯皮现象其实你更希望和这些相拥！职业化心态精神振奋脚踏实地激情无限关系融洽时间意识强忠诚团结超强执行力抗压能力强职业化行为步调一致学习创新VS你该如何抉择？？萎靡、消极、抱怨、懒散…激情、快乐、负责、分享…二、职业化员工应具备哪些心态呢？1、积极的心态2、包容的心态3、敬业的心态4、付出的心态6、学习的心态7、感恩的心态5、合作的心态积极的员工像太阳照到哪里哪里亮消极的员工像月亮初一十五不一样1、积极的心态拿破仑·希尔总结出成功的十七条定律1、积极的心态（PMA黄金定律）2、明确的目标3、多走些路4、正确的思考方法5、高度的自制力6、培养领导才能7、建立自信心8、迷人的个性9、创新制胜