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企业员工福利管理信息系统采购合同

合同编号：___________

甲方（采购方）：_________________

乙方（供应商）：_________________

第一章合同概述

第一条合同标的

1.1本合同标的为甲方企业员工福利管理信息系统，包括但不限于软件、硬件、技术支持、人员培训等服务。

第二条合同背景

2.1甲方为了提高员工福利管理水平，决定采购乙方提供的员工福利管理信息系统。

2.2乙方承诺按照甲方要求提供符合国家标准、满足甲方实际需求的员工福利管理信息系统。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

3.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

第二章产品规格与要求

第四条系统功能

4.1系统应具备以下基本功能：

4.1.1员工信息管理：包括员工基本信息、福利待遇、变动记录等。

4.1.2福利计划管理：支持多种福利计划的制定、实施和跟踪。

4.1.3福利发放管理：支持自动或手动发放福利，并提供发放记录查询。

4.1.4数据统计与分析：提供员工福利使用情况的统计和分析功能。

第五条系统功能

5.1系统应保证以下功能指标：

5.1.1响应时间：系统响应时间不超过______秒。

5.1.2系统稳定性：系统连续运行时间不少于______小时。

5.1.3并发用户数：系统可同时支持不少于______个用户在线操作。

第六条硬件要求

6.1系统硬件配置应符合以下要求：

6.1.1服务器：采用高功能服务器，配置为______。

6.1.2网络设备：应使用稳定可靠的网络设备，支持______网络速度。

6.1.3存储设备：应采用大容量、高速率的存储设备，容量不少于______。

第七条软件要求

7.1系统软件应符合以下要求：

7.1.1操作系统：使用______操作系统。

7.1.2数据库：使用______数据库系统。

7.1.3开发工具：使用______开发工具。

第三章交付与验收

第八条交付

8.1乙方应在合同签订后______个工作日内完成系统开发，并将系统交付甲方。

8.2乙方应保证交付的系统能够满足本合同约定的功能、功能、规格要求。

第九条验收

9.1甲方应在收到系统后______个工作日内对系统进行验收。

9.2验收内容包括但不限于系统功能、功能、界面、文档等。

9.3验收不合格的，乙方应在______个工作日内进行整改，直至合格。

第四章培训与支持

第十条培训

10.1乙方应提供系统操作培训，包括但不限于系统功能讲解、操作演示、常见问题解答等。

10.2培训时间不少于______个工作日，培训人数不少于______人。

第十一条技术支持

11.1乙方应在系统交付后提供为期______年的免费技术支持服务。

11.2技术支持服务包括但不限于系统故障排除、系统升级、咨询解答等。

11.3技术支持响应时间不超过______小时。

第五章费用与支付

第十二条费用

12.1本合同总金额为人民币______元整。

12.2乙方提供的服务包括但不限于软件开发、硬件采购、人员培训、技术支持等。

第十三条支付

13.1甲方应在合同签订后______个工作日内支付合同总金额的______%作为预付款。

13.2系统验收合格后，甲方应在______个工作日内支付合同总金额的______%。

13.3系统运行一年后，甲方应在______个工作日内支付合同总金额的______%。

13.4乙方提供技术支持服务期间，甲方应在每个服务年度开始前支付年度服务费用。

第六章系统维护与升级

第十三条维护服务

13.1乙方应保证系统稳定运行，并提供以下维护服务：

13.1.1定期对系统进行维护和检查，保证系统正常运行。

13.1.2在发觉系统问题时，及时进行修复，保证系统的可用性。

13.1.3在系统升级或功能变更时，及时通知甲方。

第十四条升级服务

14.1乙方应根据行业发展和技术进步，定期对系统进行升级，提高系统功能和功能。

14.2系统升级应遵循以下原则：

14.2.1保证升级过程对现有业务不产生负面影响。

14.2.2提供详细的升级方案和升级后的测试报告。

14.2.3在升级过程中提供必要的培训和技术支持。

第十五条服务质量保证

15.1乙方承诺提供优质的服务，包括但不限于以下内容：

15.1.1保证系统功能的正常运行。

15.1.2提供及时的技术支持和售后服务。

15.1.3定期回访甲方，了解甲方对服务的满意度和改进意见。

第七章数据安全与隐私保护

第十六条数据安全

16.1乙方应保证系统的数据安全，包括但不限于：

16.1.1对系统进行加密，防