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公司领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

一、引言

在全面贯彻落实党的二十大精神，深入推进全面从严治党的新形势下，我公司领导班子于2025年度召开了民主生活会。本次会议旨在通过深入剖析领导班子在思想、作风、纪律和工作等方面的不足，明确改进方向，提升领导班子的凝聚力和战斗力。会议以“四个带头”为核心，即带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。现将对照检查情况汇报如下：

二、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

（一）存在问题

1.理论学习不够深入。部分班子成员对党的创新理论学习缺乏系统性和深入性，对“两个确立”的决定性意义理解不够深刻，导致在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致方面存在差距

2.政治敏锐性不强。面对复杂多变的国内外形势，部分班子成员在分析和判断政治形势时，缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，对一些苗头性、倾向性问题缺乏应有的警觉。

3.执行党的决策不够坚决。在贯彻落实党中央和上级党委的决策部署时，部分班子成员存在等待观望、执行不力等问题，影响了决策的落地见效。

（二）原因分析

1.理论武装不够扎实。部分班子成员对理论学习重视不够，缺乏持续学习的动力和毅力，导致理论素养和实践能力未能得到有效提升。

2.政治意识有所淡化。随着职务的升迁和工作的繁忙，部分班子成员逐渐放松了对自己的政治要求，对党的政治纪律和政治规矩的认识不够深刻。

3.担当精神不足。面对困难和挑战时，部分班子成员缺乏敢于担当、勇于作为的精神，导致在执行党的决策时存在畏难情绪。

（三）整改措施

1.加强理论学习。制定详细的学习计划，定期组织班子成员深入学习党的创新理论，特别是要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.提高政治敏锐性。加强对国内外形势的分析和研判，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

3.强化执行力。建立健全决策执行机制，明确责任分工和时限要求，加强对决策执行情况的监督检查，确保党中央和上级党委的决策部署得到全面贯彻落实。

三、带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

（一）存在问题

1.思想引领不够有力。部分班子成员在用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作方面存在不足，导致思想引领不够有力。

2.创新意识不强。面对新时代的新要求和新挑战，部分班子成员缺乏创新意识和进取精神，导致在推动公司改革发展过程中存在畏难情绪和保守思想。

3.群众观念淡薄。部分班子成员在联系群众、服务群众方面存在不足，缺乏深入基层、了解民情的意识和行动。

（二）原因分析

1.理论学习不够深入。部分班子成员对新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入和系统，导致在思想上未能形成有效的引领和支撑。

2.思维方式僵化。部分班子成员在思维方式上存在僵化现象，缺乏与时俱进、开拓创新的意识和能力。

3.群众观念不强。部分班子成员在思想上未能牢固树立群众观念，导致在行动上缺乏深入基层、了解民情的自觉性和主动性。

（三）整改措施

1.深化理论学习。加强对新时代中国特色社会主义思想的学习和理解，用其武装头脑、指导实践、推动工作。

2.培养创新意识。鼓励班子成员在思想上敢于突破、勇于创新，在行动上敢于尝试、勇于实践，推动公司在改革发展过程中不断取得新成效。

3.强化群众观念。加强对班子成员的群众观念教育，引导其深入基层、了解民情，切实解决群众关心的热点难点问题。

四、带头坚持和加强党的全面领导

（一）存在问题

1.党的领导弱化。部分班子成员在坚持和加强党的全面领导方面存在不足，导致党的领导在公司发展中未能得到充分发挥。

2.党的建设滞后。部分班子成员对党的建设重视不够，导致公司党组织在思想建设、组织建设、作风建设等方面存在滞后现象。

3.党内监督不力。部分班子成员在党内监督方面存在不足，导致党内监督体系不够完善，监督作用未能得到有效发挥。

（二）原因分析

1.党的领导意识不强。部分班子成员在思想上未能牢固树立党的领导意识，导致在行动上缺乏坚持和加强党的全面领导的自觉性和主动性。

2.党的建设重视不够。部分班子成员在工作中过于注重经济效益和业务发展，忽视了党的建设的重要性，导致党的建设滞后于公司发展。

3.监督意识淡薄。部分班子成员在党内监督方面缺乏足够的意识和行动，导致党内监督体系不够完善，监督作用未能得到有效发挥。

（三）整改措施

1.强化党的领导意识。加强对班子成员的党的领导意识教育，引导其牢固树立党的领导意识，切实发挥党的领导在公司发展中