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高中政治企业与劳动者

1．企业——市场经济活动的主要参加者、国民经济的细胞。企业以营利为目的，但必

须守法经营、公平竞争、诚信守约，承担社会责任，讲求社会效益。

2．公司制——企业的主要组织形式之一。

(1)法定形式：有限责任公司、股份有限公司。

(2)组织机构：决策机构(股东大会或股东会、董事会)、执行机构(总经理)和监督机构(监

事会)。

(3)优点：各机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的

科学性，使公司的发展具有充分的活力。

(4)公司的经营

①直接目的：利润＝经营收入—生产经营成本。

②成功的因素：制定正确的经营战略；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等

手段，形成自己的竞争优势。

③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

(5)企业兼并和破产：市场竞争的结果。

3．劳动和就业

(1)重要性：劳动是人类文明发展进步的源泉。光荣属于劳动者；劳动者是生产过程的

主体，在生产力发展中起主导作用。就业是最大的民生，对整个社会生产和发展具有重要意

义。

(2)解决就业问题

①党和政府坚持以人民为中心，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持就业优

先战略和积极就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流

动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。

②劳动者：树立正确的就业观念，包括自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方

式就业观。

4．维护劳动者权益

(1)原因：社会主义制度的本质要求；我国劳动法规定了劳动者享有的权利，这些权利

是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者的积极性和创造

性的保证。

(2)权利内容：平等就业和选择职业；取得劳动报酬；休息休假；获得劳动安全卫生保

护；接受职业技能培训；享受社会保险和福利；提请劳动争议处理；法律规定的其他劳动权

利。

(3)劳动者的权利和义务是统一的，劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的；自

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觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。

(4)重要保证：依法签订劳动合同。

(5)劳动者要增强权利意识和法律意识。当合法权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、

申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。

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