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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度物流行业代理招聘合作协议书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合作内容概述

2.1招聘岗位类型

2.2招聘地区范围

2.3招聘数量及时间安排

3.合作期限及终止条件

3.1合作期限

3.2终止条件

4.招聘流程及职责分工

4.1招聘流程

4.2双方职责分工

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用构成

5.2支付方式

5.3付款时间及期限

6.招聘效果评估及考核

6.1招聘效果评估标准

6.2考核方式及时间

6.3考核结果应用

7.物流行业专业知识培训

7.1培训内容

7.2培训时间及地点

7.3培训方式

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任及赔偿

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3赔偿方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

10.3争议解决机构

11.合同变更及解除

11.1变更条件

11.2解除条件

12.合同生效及终止

12.1生效条件

12.2终止条件

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2通知送达方式

13.3合同份数及保管

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：物流有限公司

乙方：人力资源管理有限公司

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.合作内容概述

2.1招聘岗位类型

本次合作招聘的岗位类型包括但不限于：驾驶员、仓储管理、物流操作员、客服专员等。

2.2招聘地区范围

本次合作招聘的地区范围为：省市及附近地区。

2.3招聘数量及时间安排

本次合作招聘的总人数为：100人，招聘时间自合同生效之日起至2025年12月31日止。

3.合作期限及终止条件

3.1合作期限

本合同有效期为自双方签字盖章之日起至2025年12月31日止。

3.2终止条件

（1）合同约定的合作期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。

4.招聘流程及职责分工

4.1招聘流程

（1）乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案；

（2）乙方通过线上线下渠道发布招聘信息；

（3）乙方对简历进行筛选，组织面试；

（4）乙方将合格候选人名单提交甲方审核；

（5）甲方对候选人进行最终确认，并安排入职；

（6）乙方协助甲方完成入职手续。

4.2双方职责分工

（1）甲方负责提供招聘需求、岗位描述、薪资待遇等信息；

（2）乙方负责招聘方案的制定、招聘渠道的选择、简历筛选、面试组织等工作；

（3）双方共同完成候选人的审核及入职手续。

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用构成

本次合作的招聘费用包括但不限于：招聘渠道费用、面试场地费用、候选人差旅费用等。

5.2支付方式

甲方应于乙方完成招聘工作后，按照约定的支付方式支付招聘费用。

5.3付款时间及期限

甲方应在乙方提交招聘费用发票之日起30个工作日内支付招聘费用。

6.招聘效果评估及考核

6.1招聘效果评估标准

甲方将对乙方招聘效果进行评估，评估标准包括但不限于：招聘完成率、候选人质量、招聘周期等。

6.2考核方式及时间

考核方式为双方共同进行，考核时间为合同期满后30个工作日内。

6.3考核结果应用

考核结果将作为双方续签合作或调整合作方式的重要依据。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后3年止。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.违约责任及赔偿

9.1违约情形

（1）任何一方未按合同约定履行其义务；

（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；

（3）任何一方擅自变更合同内容；

（4）任何一方违反必威体育官网网址条款。

9.2违约责任

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3赔偿方式

赔偿方式包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起