酒店经理合同模板6篇.docx

酒店经理合同模板6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX酒店

乙方（受聘人）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同：

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方担任酒店经理职务，负责酒店的整体运营和管理。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据酒店实际情况安排。

2.乙方享有国家法定假期，假期工资待遇按国家相关规定执行。

3.乙方试用期满后，根据工作表现，可享受带薪年休假等福利待遇。

四、劳动报酬与保险待遇

1.乙方在试用期间的工资为每月XX元，试用期满后，工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。

2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.乙方因病或非因工负伤在医疗期内的工资待遇按国家相关规定执行。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。

六、违约责任与赔偿损失

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在任职期间或离职后，如违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，应赔偿甲方由此造成的损失。

七、争议解决与法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同的解释或履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。

八、其他约定与补充条款

1.乙方在任职期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，如有违反，应承担相应的责任。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘用单位）：XX酒店（盖章）

地址：XXXX

联系人：XXX

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

签字：XXX（盖章）

邮箱：XXXXX@XXX.com

乙方（受聘人）：XX（签字）

性别：XX

民族：XX

学历：XX

专业：XX

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

签字：XXX

邮箱：XXXXX@XXX.com

篇2

甲方（酒店）：

地址：

联系电话：

乙方（经理）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

专业：

联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，有权延长或缩短合同期限。

二、工作内容和职责

1.乙方应在合同期限内，按照甲方的要求，担任酒店经理一职。

2.乙方的主要职责包括：

（1）负责酒店的日常运营和管理，确保酒店的服务质量符合甲方的要求。

（2）制定酒店的工作计划和规章制度，并监督执行。

（3）负责酒店员工的招聘、培训和考核工作。

（4）协助甲方进行财务管理和成本控制。

（5）处理酒店日常事务，包括但不限于客户关系的协调、危机处理等。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间和地点由甲方安排。

2.乙方需在合同期限内，按照甲方的要求，完成工作任务。如遇特殊情况，需提前向甲方请假。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现确定，具体数额由甲方决定。

2.乙方在合同期限内，享受以下福利待遇：

（1）享受法定节假日的休息和待遇。如因工作需要加班