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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度网络安全公司员工技术秘密及商业秘密保护协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1技术秘密的定义

1.2商业秘密的定义

1.3必威体育官网网址信息的范围

1.4必威体育官网网址期限

2.必威体育官网网址义务

2.1员工的必威体育官网网址义务

2.2员工的必威体育官网网址责任

2.3员工的必威体育官网网址行为

2.4必威体育官网网址信息的处理

3.必威体育官网网址措施

3.1物理必威体育官网网址措施

3.2信息技术必威体育官网网址措施

3.3人员必威体育官网网址措施

3.4必威体育官网网址培训

4.必威体育官网网址信息的使用

4.1必威体育官网网址信息的合法使用

4.2必威体育官网网址信息的非法使用

4.3必威体育官网网址信息的披露

4.4必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任

5.3违约赔偿

5.4违约处理

6.法律适用与争议解决

6.1法律适用

6.2争议解决

6.3仲裁机构

6.4诉讼管辖

7.其他约定

7.1合同的生效

7.2合同的变更

7.3合同的解除

7.4合同的终止

7.5合同的解除条件

7.6合同的终止条件

7.7合同的不可抗力

7.8合同的补充协议

8.合同附件

8.1技术秘密清单

8.2商业秘密清单

8.3必威体育官网网址协议附件

9.合同签署

9.1签署主体

9.2签署时间

9.3签署地点

9.4签署方式

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除通知

10.4解除生效

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止通知

11.4终止生效

12.合同争议

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

12.4争议解决费用

13.合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释方式

13.3合同解释效力

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1技术秘密的定义

本合同中所述技术秘密，是指公司在其业务活动中所拥有的、具有商业价值、尚未公开的技术方案、技术数据、技术工艺、技术图纸、技术文件、技术资料、技术方法、技术诀窍等非专利技术信息。

1.2商业秘密的定义

本合同中所述商业秘密，是指公司在其业务活动中所拥有的、具有商业价值、尚未公开的商业信息，包括但不限于经营信息、管理信息、财务信息、客户信息、供应商信息、市场信息、产品配方、技术资料等。

1.3必威体育官网网址信息的范围

（1）公司研发、生产、销售的产品或服务的相关技术信息；

（2）公司内部管理、运营、财务等方面的信息；

（3）公司合作伙伴、客户、供应商等提供的信息；

（4）公司其他涉及商业利益的信息。

1.4必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至必威体育官网网址信息公开之日止，或自必威体育官网网址信息被合法披露之日起计算，最长不超过五年。

2.必威体育官网网址义务

2.1员工的必威体育官网网址义务

员工对本合同所涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用必威体育官网网址信息。

2.2员工的必威体育官网网址责任

员工应采取一切必要措施，确保必威体育官网网址信息的安全，防止必威体育官网网址信息被泄露、丢失或被非法使用。

2.3员工的必威体育官网网址行为

员工在离职或合同终止后，仍应遵守本合同的必威体育官网网址义务，不得泄露、披露或使用必威体育官网网址信息。

2.4必威体育官网网址信息的处理

员工在处理必威体育官网网址信息时，应采取合理的必威体育官网网址措施，包括但不限于：

（1）对必威体育官网网址信息进行加密或标记；

（2）限制必威体育官网网址信息的访问权限；

（3）在传输、存储、使用必威体育官网网址信息时，采取必要的物理或技术措施。

3.必威体育官网网址措施

3.1物理必威体育官网网址措施

公司应采取合理的物理措施，保护必威体育官网网址信息的安全，包括但不限于：

（1）对必威体育官网网址信息存储场所进行安全防护；

（2）限制必威体育官网网址信息存储场所的访问权限；

（3）对必威体育官网网址信息进行加密或标记。

3.2信息技术必威体育官网网址措施

公司应采取合理的信息技术措施，保护必威体育官网网址信息的安全，包括但不限于：

（1）建立网络安全防护体系；

（2）对员工进行信息技术安全培训；

（3）限制员工访问必威体育官网网址信息的权限。

3.3人员必威体育官网网址措施

公司应建立人员必威体育官网网址制度，对员工进行必威体育官网网址教育，提高员工的必威体育官网网址意识。

3.4必威体育官网网址培训

公司应定期对员工进行必威体育官网网址培训，提高员工的必威体育官网网址意识和必威体育官网网址技能。

4.必威体育官网网址信息的使用

4.1必威体育官网网址信息的合法使用

员工在履行职务过程中，可以合法使用必威体育官网网址信息，但不得违反本合同的必威体育官网网址义务。

4.2必威体育官网网址信息的非法使用

员工不得以任何形式非法使用必威体育官网网址信息，包括但不限于：

（1）泄露、披露或传播必威体育官网网址信息；

（2）利用必威体育官网网址信息谋取私利；

（3）将必威体育官网网址信息用于与公司业务无关的活动。

4.3必威体育官网网址信息的披露

未经公司书