二零二五年度毕业生就业见习与技能提升合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度毕业生就业见习与技能提升合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.双方基本信息

2.1毕业生信息

2.2用人单位信息

2.3合同签订代表

3.就业见习

3.1见习岗位

3.2见习期限

3.3见习内容

3.4见习待遇

3.5见习考核

4.技能提升

4.1技能培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间

4.4培训费用

4.5培训考核

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息日

6.3法定节假日

6.4事假、病假

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3保险缴纳比例

8.违约责任

8.1毕业生违约责任

8.2用人单位违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后的处理

12.合同解除或终止后的劳动关系

12.1劳动关系解除

12.2劳动关系终止

12.3劳动关系解除或终止后的待遇

13.合同附件

13.1附件一：见习计划

13.2附件二：技能培训计划

13.3附件三：工资待遇明细表

14.其他

14.1合同未尽事宜

14.2合同附件效力

14.3合同签署日期

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

1.2合同生效条件：双方代表在合同上签字盖章，且双方均确认合同内容无误。

1.3合同期限：本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.双方基本信息

2.1毕业生信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、毕业院校、专业、学历。

2.2用人单位信息：名称、住所地、法定代表人、经营范围。

2.3合同签订代表：双方授权的法定代表人或其委托代理人。

3.就业见习

3.1见习岗位：根据毕业生所学专业和用人单位实际需求确定。

3.2见习期限：见习期限为6个月。

3.3见习内容：包括但不限于岗位技能、业务知识、企业文化等。

3.4见习待遇：见习期间，毕业生每月可获得人民币2000元见习津贴。

3.5见习考核：见习期满后，用人单位对毕业生进行考核，考核合格者可转为正式员工。

4.技能提升

4.1技能培训内容：根据毕业生所学专业和用人单位实际需求确定。

4.2培训方式：线上培训、线下培训、实践操作等。

4.3培训时间：培训时间为6个月，每周至少2次，每次2小时。

4.4培训费用：培训费用由用人单位承担。

4.5培训考核：培训结束后，用人单位对毕业生进行考核，考核合格者可获得相应证书。

5.工资待遇

5.1基本工资：毕业生转正后，基本工资为人民币3000元/月。

5.2奖金及补贴：根据公司制度，毕业生可获得年终奖、加班费、交通补贴等。

5.3工资支付方式：每月10日前支付上月工资。

5.4工资调整：根据公司制度及市场行情，工资每年可调整一次。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间：每周工作5天，每天8小时。

6.2休息日：每周六、日为休息日。

6.3法定节假日：按照国家法定节假日安排。

6.4事假、病假：按照国家规定及公司制度执行。

7.社会保险与福利

7.1社会保险：用人单位为毕业生缴纳五险一金。

7.2福利待遇：包括但不限于带薪年假、节日慰问等。

7.3保险缴纳比例：按照国家规定及公司制度执行。

8.违约责任

8.1毕业生违约责任：

8.1.1毕业生未经用人单位同意擅自解除见习合同的，应赔偿用人单位实际损失。

8.1.2毕业生在见习期间违反用人单位规章制度，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.1.3毕业生在见习期间发生重大安全事故，除依法承担责任外，还应赔偿用人单位的损失。

8.2用人单位违约责任：

8.2.1用人单位未按合同约定支付工资、津贴的，应按应付金额的百分之一赔偿毕业生违约金。

8.2.2用人单位未提供约定见习岗位或技能培训的，应赔偿毕业生相应的经济损失。

8.2.3用