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二零二五年特种行业保安挂靠及业务拓展协议.docxVIP

二零二五年特种行业保安挂靠及业务拓展协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年特种行业保安挂靠及业务拓展协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方地址

1.4协议双方联系方式

2.协议目的与原则

2.1协议目的

2.2协议原则

3.保安挂靠服务内容

3.1保安人员派遣

3.2保安人员培训

3.3保安人员管理

3.4保安人员考核

4.业务拓展内容

4.1业务范围

4.2业务拓展方式

4.3业务拓展目标

5.保安人员派遣流程

5.1派遣申请

5.2派遣审批

5.3派遣执行

5.4派遣变更

6.保安人员管理职责

6.1保安人员考勤管理

6.2保安人员绩效管理

6.3保安人员奖惩管理

6.4保安人员离职管理

7.保安人员培训与考核

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3考核标准

7.4考核结果应用

8.业务拓展合作方式

8.1合作对象选择

8.2合作内容明确

8.3合作期限

8.4合作费用

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一:保安人员派遣明细表

14.2附件二:业务拓展合作协议

14.3附件三:必威体育官网网址协议

第一部分:合同如下:

第一条协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.3协议双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.4协议双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]

第二条协议目的与原则

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在特种行业保安挂靠及业务拓展方面的合作内容、权利义务,实现双方互利共赢。

2.2协议原则

(1)平等互利原则;

(2)诚实信用原则;

(3)合法合规原则。

第三条保安挂靠服务内容

3.1保安人员派遣

乙方负责为甲方提供合格的保安人员,并按照甲方要求派遣至指定地点执行保安任务。

3.2保安人员培训

乙方对派遣至甲方的保安人员进行定期培训和考核,确保保安人员具备履行职责所需的专业技能和素质。

3.3保安人员管理

乙方对派遣至甲方的保安人员进行日常管理,包括考勤、绩效、奖惩等方面,确保保安人员工作稳定、高效。

3.4保安人员考核

乙方对派遣至甲方的保安人员进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、纪律性等,考核结果作为续签合同和奖惩的依据。

第四条业务拓展内容

4.1业务范围

乙方在特种行业领域内,根据甲方需求,拓展相关业务,包括但不限于安全咨询、风险评估、应急预案等。

4.2业务拓展方式

乙方通过市场调研、客户推荐、合作伙伴等方式,积极拓展业务,提高市场占有率。

4.3业务拓展目标

在协议有效期内,乙方协助甲方实现业务拓展目标,提升甲方在特种行业领域的竞争力。

第五条保安人员派遣流程

5.1派遣申请

甲方根据实际需求向乙方提出保安人员派遣申请,包括所需人员数量、岗位要求、工作地点等。

5.2派遣审批

乙方收到甲方派遣申请后,对派遣人员进行审核,确保符合甲方要求,并在规定时间内给予回复。

5.3派遣执行

乙方根据甲方需求,派遣符合要求的保安人员至指定地点执行任务。

5.4派遣变更

如遇特殊情况,甲方需对派遣人员进行变更,应提前通知乙方,并经乙方同意后方可进行。

第六条保安人员管理职责

6.1保安人员考勤管理

乙方负责对派遣至甲方的保安人员进行考勤管理,确保保安人员按时到岗、离岗。

6.2保安人员绩效管理

乙方对派遣至甲方的保安人员实施绩效管理,根据工作表现进行奖惩。

6.3保安人员奖惩管理

乙方对表现优秀的保安人员进行奖励,对违反规定的保安人员进行处罚。

6.4保安人员离职管理

乙方负责对派遣至甲方的保安人员离职进行管理,包括离职手续办理、离职原因分析等。

第八条业务拓展合作方式

8.1合

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