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二零二五年劳务派遣货币赔偿及责任承担合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年劳务派遣货币赔偿及责任承担合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止条件

2.劳务派遣人员信息

2.1派遣人员基本信息

2.2派遣人员工作内容

2.3派遣人员工作地点

2.4派遣人员工作期限

3.赔偿金额及计算方法

3.1赔偿金额确定依据

3.2赔偿金额计算方法

3.3赔偿金额支付方式

4.责任承担

4.1派遣单位责任

4.2用工单位责任

4.3派遣人员责任

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决费用承担

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后果

8.合同变更

8.1合同变更条件

8.2合同变更程序

8.3合同变更生效日期

9.合同生效及终止

9.1合同生效日期

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.其他

10.1合同附件

10.2合同附件效力

10.3合同附件变更

11.合同签署

11.1签署日期

11.2签署人姓名

11.3签署人职务

12.合同份数

12.1合同正本份数

12.2合同副本份数

12.3合同份数效力

13.合同附件

13.1附件名称

13.2附件内容

13.3附件效力

14.合同附件变更

14.1附件变更程序

14.2附件变更生效日期

14.3附件变更通知

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

(1)派遣单位名称:____________________

(2)派遣单位法定代表人:____________________

(3)派遣单位注册地址:____________________

(4)用工单位名称:____________________

(5)用工单位法定代表人:____________________

(6)用工单位注册地址:____________________

1.2合同签订日期:____________________

1.3合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同终止条件:因不可抗力、派遣人员违反合同约定、双方协商一致等原因导致合同无法继续履行时,合同终止。

第二条劳务派遣人员信息

2.1派遣人员基本信息

(1)姓名:____________________

(2)性别:____________________

(3)身份证号码:____________________

(4)出生日期:____________________

(5)籍贯:____________________

2.2派遣人员工作内容:____________________

2.3派遣人员工作地点:____________________

2.4派遣人员工作期限:自____________________起至____________________止。

第三条赔偿金额及计算方法

3.1赔偿金额确定依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定。

3.2赔偿金额计算方法:

(1)根据派遣人员在本合同期限内的实际工资计算;

(2)根据派遣人员在本合同期限内的加班工资计算;

(3)根据派遣人员在本合同期限内的社会保险费计算;

(4)根据派遣人员在本合同期限内的福利待遇计算。

3.3赔偿金额支付方式:派遣单位应于合同终止之日起____________________日内,一次性支付赔偿金额。

第四条责任承担

4.1派遣单位责任:

(1)确保派遣人员符合用工单位的工作要求;

(2)按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇;

(3)依法为派遣人员缴纳社会保险;

(4)在派遣人员发生工伤、疾病等情况时,按照法律规定承担责任。

4.2用工单位责任:

(1)按照合同约定使用派遣人员,不得随意解除合同;

(2)为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障;

(3)按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇;

(4)在派遣人员发生工伤、疾病等情况时,按照法律规定承担责任。

4.3派遣人员责任:

(1)按照合同约定履行工作职责;

(2)遵守用工单位规章制度;

(3)保护用工单位合法权益;

(4)在发生工伤、疾病等情况时,及时通知用工单位。

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围:包括但不限于用工单位商业秘密、技

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