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乡镇劳动保障合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_____________________________
鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方愿意受雇于甲方，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满，如双方同意续签，应当提前一个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。
二、工作内容与岗位
1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。
2.甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据生产经营情况和乙方的工作需要制定。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
2.乙方在工作期间，如因甲方原因导致其不能正常工作，甲方应按国家规定支付乙方相应的工资。
3.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚丧假等福利待遇。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。
2.乙方应服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
七、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；
（3）强迫劳动或者侮辱、威胁劳动者的；
（4）拖欠工资或者不按照规定支付加班费的。
4.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同。
5.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可以解除本合同。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方身份证复印件
3.社会保险缴费证明
4.住房公积金缴费证明
甲方（盖章）：_________________________
乙方（签字）：_________________________
签订日期：_____________________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_____________________________
丙方（第三方服务提供方）：_____________________
鉴于甲方为提高生产经营效率，优化人力资源配置，丙方愿意为甲方提供人力资源服务，乙方愿意受雇于甲方，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。
一、合同主体及权利义务
1.甲方权利义务：
（1）甲方有权根据生产经营需要，决定乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。
（2）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。
（3）甲方有权要求乙方保守甲方的商业秘密。
（4）甲方有权在合同期限内，根据生产经营情况和乙方的工作表现，对乙方进行考核、奖惩。
2.乙方权利义务：
（1）乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。
（2）乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。
（3）乙方应服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
（4）乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
3.丙方权利义务：
（1）丙方负责为甲方提供符合要求的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、派遣等。
（2）丙方应确保派遣至甲方工作的乙方符合国家法律法规和甲方的用工要求。
（3）丙方应协助甲方对乙方进行考核、奖惩。
二、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3.丙方按照约定向甲方支付乙方工资及社会保险、住房公积金等相关费用。
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