达美乐就业协议书5篇.docx

达美乐就业协议书5篇

篇1

甲方：达美乐公司

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方基本情况

公司名称：达美乐公司

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

第二条：乙方基本情况

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意根据甲方工作需要，在__________部门从事__________岗位工作。乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条：乙方的工作内容为：_____________________________________________。

四、工作时间和休息休假

第六条：甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行每周工作五天，每天工作八小时的工作制度。具体作息时间按照甲方规章制度执行。甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

第七条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费。

五、劳动报酬

第八条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前_________元（人民币），于次月十五日发放。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。因乙方原因而造成未提供正常劳动的，甲方可依据本单位依法制定的规章制度予以扣减工资。

第九条：加班加点工资按国家规定执行，节假日加班另行计算。甲方安排乙方加班加点，应事先与乙方协商并告知加班加点的原因和具体时间，乙方应予以配合。甲方未事先通知乙方的加班加点，乙方可拒绝执行。因特殊原因需要延长工作时间的，甲方应按规定支付加班加点费用。

六、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。因乙方原因致使其社会保险无法购买的，甲方不承担任何责任。甲方应定期向乙方告知社会保险的缴费情况。

第十一条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方为乙方提供集中宿舍，居住条件达到每人一间的标准，居住费用由甲方承担。甲方为乙方提供午餐补助，具体补助金额依据甲方规章制度执行。甲方提供给乙方的其他福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。甲方未规定的相关内容，乙方无权要求甲方给予福利待遇。因乙方违反法律法规或甲方规章制度而产生的医疗费用由乙方自行承担。因特殊原因需要离开工作岗位的，按照甲方制定的规章制度执行。在合同期内，如乙方的婚丧嫁娶等情况需要请假时，应事先告知甲方，并得到甲方的批准。在合同期内，如乙方有重大疾病需要治疗时，应提前向甲方说明情况，并得到甲方的批准。在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同时，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的批准。如因乙方原因导致合同解除的，甲方不承担任何责任。如因甲方原因导致合同解除的，甲方应按照相关法律法规的规定给予乙方相应的赔偿或补偿。

七、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十二条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和职业病防护用品，并督促乙方按照规定正确佩戴和使用。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定对乙方进行保护。因乙方未按照规定佩戴和使用劳动保护用品和职业病防护用品而产生的职业病或其他安全事故，由乙方自行承担责任。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。甲方应定期组织安排乙方进行健康检查，并建立健全职工健康档案。对检查出的职业病或疑似职业病以及因工伤残的职工，应及时安排治疗并承担相应的医疗费用。甲方应按照国家关于职工上下班途中安全的规定，为乙方提供必要的交通条件和安全保障措施。对因工受伤的职工，应及时安排治疗并承担相应的医疗费用和给予停工留薪期的工资待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过

篇2

甲方：达美乐比萨饼有限公司

乙方：_________