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人力资源职涯之路
从新手到高级专家的演变
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Agenda
HR职业发展路径
制定职业发展计划
行业发展机会趋势
个人职业发展建议
HR管理核心能力
01.HR职业发展路径
HR职业发展要求
人资行政
人力资源战略
组织发展:策略
员工培训:发展
02.制定职业发展计划
职业发展计划
学习实践提高能力
获得更多职业发展机会
关注行业趋势变化
保持竞争力
03.行业发展机会趋势
HR职业发展趋势
培训经理
组织发展顾问
数字化HRM
人力资源总监
04.个人职业发展建议
HR个人发展建议
制定个人职业发展计划
持续学习提高能力
数字化HRM
学习相关技术和工具
参与行业协会和社群
05.HR管理核心能力
HR核心能力提升
学习和实践
参与行业协会
持续学习
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