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电石厂述职报告

Reportonworkofcalciumcarbideplant

(述职报告)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-056314

工作报告|WorkReport

述职报告

电石厂述职报告

说明：工作报告是范文中的一种形式。它是指使用的群体按照有关规定，定期或不

定期地向上级或对象报告工作。报告的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部

署。本内容可以放心修改调整或直接使用。

电石厂述职报告一

眨眼间一年又过去了，回顾这充实忙碌的一年，觉得自己又收获很多。年初

为电石****车间的开炉工作做准备，中间***车间又停炉二十余天，接着**号炉又

开展清炉工作。我以车间副主任的角色，将全年的工作述职如下：

一、紧抓生产和工艺不放松

我一直主管车间的生产和工艺，我深知自己水平有限，听不懂维语，更不会

说维语，而车间员工大多数是民族员工，维吾尔族员工又占了绝大多数，车间培

训时语言障碍就是个很大的难题。只能一遍一遍的重复同样的动作，同时找会双

语的员工教他们，一个一个的教，一个一个的带，看着新工慢慢地学会了操作，

才觉得自己的付出有了成效。

如何能让电石炉安全平稳生产是我工作的重心，大多数配电工是新工，刚刚

从学校毕业不久，先让老配电工和班长教，等掌握一些基本知识，再集中起来培

训，学习如何焙烧电极、如何分析判断炉况。教班组长如何调整炉况、如何才能

避免电极过烧，硬断，软断等等，让他们对生产有较清晰的了解，心里有底。

在生产中，严格工艺纪律，严格按照工艺要求来控制电石炉的各项生产运行

指标，把电极长度和发气量作为重中之重来管理，这两个关键指标抓住了，生产

就稳了，抓不住就容易出事。

在用钢钎测量电极时，要求测量误差在200毫米以内，尤其是在交接班时，

出现测量误差大的时候，便把两个班的班组长喊到一起测电极，反复确认，直到

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工作报告|WorkReport

述职报告

有了统一的结果为止，这样电极长度便不会忽长忽短。

二、在生产中不断学习进步

从**主任身上学到了很多做事和做人的经验，对“先做人后做事”这句话也有

了更深的理解。

在七号炉清炉工作中，我带领员工加班加点，抓紧清炉，充分调动员工的积

极性，发挥员工的聪明才智和创造性如，团队的力量是伟大的。在密闭空间内清

炉，困难是巨大的，面对困难没有退缩，摸索出了边浇水边点火的办法，最终我

们以最快的速度完成了清炉工作。

经过全体员工的共同努力，车间停炉的次数和事件减少了，设备运转率高了，

可以在较长时间内保持较高的负荷，产量有了明显的提高，也提高了员工的工作

热情和积极性。真正实现了高产稳产。

三、廉洁守法

在生产工作中，我严格要求自己，不做无原则的事，不说无原则的话，在处

理车间问题时，按照公司相关规章制度，公开结果，尽可能做到让大多数人满意，

做到公平公正。

为员工谋福利，为公司做贡献，从来不向员工要好处，或是变相要好处，也

不向领导邀功请赏，认真做事，踏实做人。

虽然在平时的工作中尽心尽力，但是离优秀还有一段距离，离公司领导的要

就还有明显的差距，我相信勤能补拙，在工作中不断学习，学习如何做一名合格

的员工，做一名廉洁自律，懂法守法的公民。向先进人物学习，向优秀共产党员

学习，学习科学发展观，用知识武装大脑，用实践填补自身不足。

虽工作中有了一定的进步和成绩，但在工作中有时着急上火，没能够控制好

情绪，偶尔爆出粗话，在今后的工作中