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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版跨境务工人员派遣管理服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方的定义

1.2合同术语的定义

2.合同目的与适用范围

2.1合同目的

2.2合同适用范围

3.派遣服务内容

3.1派遣人员条件

3.2派遣服务流程

3.3派遣人员培训

4.派遣人员权益保障

4.1派遣人员权益

4.2派遣人员待遇

5.派遣人员管理

5.1派遣人员管理职责

5.2派遣人员档案管理

5.3派遣人员考核

6.合同履行与变更

6.1合同履行

6.2合同变更

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权保护

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：派遣服务流程图

14.其他

14.1合同生效

14.2合同解释

14.3合同补充与修改

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方的定义

1.1.1派遣方：指在本合同中承担派遣人员职责，为用工方提供派遣服务的一方。

1.1.2用工方：指在本合同中接受派遣人员，使用派遣人员提供劳动服务的一方。

1.1.3派遣人员：指由派遣方根据用工方需求派遣至用工方工作的人员。

1.2合同术语的定义

1.2.1派遣服务：指派遣方根据用工方需求，将派遣人员派遣至用工方工作，并负责派遣人员的管理和服务的全过程。

1.2.2派遣协议：指派遣方与用工方就派遣服务事宜所签订的书面协议。

1.2.3派遣合同：指派遣方与派遣人员就派遣服务事宜所签订的书面合同。

2.合同目的与适用范围

2.1合同目的

2.1.1明确派遣方与用工方之间的权利义务关系。

2.1.2规范派遣服务流程，确保派遣服务的质量。

2.1.3保障派遣人员的合法权益。

2.2合同适用范围

2.2.1本合同适用于派遣方将派遣人员派遣至用工方工作的所有派遣服务项目。

2.2.2本合同不适用于派遣方与用工方之间其他业务合作。

3.派遣服务内容

3.1派遣人员条件

3.1.1派遣人员应具备相应的职业技能和素质，能够胜任用工方的工作要求。

3.1.2派遣人员应满足用工方提出的年龄、性别、学历等基本条件。

3.2派遣服务流程

3.2.1派遣方应向用工方提供详细的派遣服务流程，包括人员选拔、培训、派遣等环节。

3.2.2派遣方应确保派遣服务流程的合理性和规范性。

3.3派遣人员培训

3.3.1派遣方应对派遣人员进行岗前培训，确保其具备所需的工作技能和知识。

3.3.2派遣方应提供必要的工作指导，帮助派遣人员适应新环境和工作岗位。

4.派遣人员权益保障

4.1派遣人员权益

4.1.1派遣人员享有劳动法规定的各项权益，包括但不限于工资、工时、休息、社会保险等。

4.1.2派遣方应保障派遣人员的合法权益，不得侵犯其合法权益。

4.2派遣人员待遇

4.2.1派遣人员应按照用工方提供的待遇标准，享受相应的工资、福利待遇。

4.2.2派遣方应确保派遣人员的待遇与用工方提供的待遇标准一致。

5.派遣人员管理

5.1派遣人员管理职责

5.1.1派遣方应负责派遣人员的管理工作，包括工作安排、绩效考核、工作纪律等。

5.1.2用工方应协助派遣方对派遣人员进行管理。

5.2派遣人员档案管理

5.2.1派遣方应建立完善的派遣人员档案管理制度，对派遣人员的个人信息、工作表现等进行记录。

5.2.2派遣方应确保派遣人员档案的完整性和必威体育官网网址性。

5.3派遣人员考核

5.3.1派遣方应定期对派遣人员进行考核，评估其工作表现。

5.3.2派遣方应根据考核结果对派遣人员进行奖惩。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1派遣方未按合同约定提供合格派遣人员，导致用工方遭受损失的；

8.1.2用工方未按合同约定支付派遣人员工资或未按时支付工资的；

8.1.3派遣方或用工方违反合同约定，泄露派遣人员个人信息或商业秘密的；

8.1.4派遣方或用工方未履行合同约定的其他违约行为。

8.2违约责任承担

8.2.1发生违约情形时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。