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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版跨国企业员工外派劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1公司名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

1.4注册地址

1.5员工基本信息

1.6员工国籍

1.7员工入职日期

1.8员工离职日期

2.外派目的和岗位

2.1外派目的

2.2外派岗位

2.3岗位职责

3.外派地点和时间

3.1外派地点

3.2外派时间

3.3回国时间

4.工作内容和任务

4.1工作内容

4.2任务指标

4.3工作量

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金和补贴

5.3休假工资

5.4工资支付方式和时间

6.社会保险和福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3保险和福利的缴纳比例

7.工作时间和休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

7.3假期制度

8.考核和评价

8.1考核标准

8.2考核周期

8.3评价结果

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.劳动合同解除和终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址范围

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项

13.3其他约定事项

14.合同生效和终止

14.1生效条件

14.2生效日期

14.3终止条件

14.4终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1公司名称：甲方（跨国企业名称）

1.2法定代表人：

1.4注册地址：中国北京市朝阳区某某路某某号

1.5员工基本信息：

1.6员工国籍：中国

1.7员工入职日期：2024年1月1日

1.8员工离职日期：2025年12月31日

2.外派目的和岗位

2.1外派目的：为了提高公司国际业务水平，培养员工跨国工作能力

2.2外派岗位：市场部国际业务拓展专员

2.3岗位职责：负责国际市场的市场调研、客户关系维护、项目洽谈及执行等工作

3.外派地点和时间

3.1外派地点：英国伦敦

3.2外派时间：2024年2月1日至2025年1月31日

3.3回国时间：2025年2月1日

4.工作内容和任务

4.1工作内容：根据公司业务需求，执行市场调研、客户关系维护、项目洽谈及执行等工作

4.2任务指标：完成至少3个国际项目，实现销售额增长10%

4.3工作量：每周工作40小时，具体工作时间根据工作需要调整

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币100,000元/年

5.2奖金和补贴：根据公司业绩和员工表现，年终奖金最高可达基本工资的20%，外派补贴每月人民币10,000元

5.3休假工资：按照国家规定享受带薪年假、病假等

5.4工资支付方式和时间：每月10日支付上月工资

6.社会保险和福利

6.1社会保险：按照中国和英国当地法律规定，缴纳相应的社会保险

6.2福利待遇：提供医疗保险、意外伤害保险等福利

6.3保险和福利的缴纳比例：具体比例根据当地法律规定和公司政策执行

7.工作时间和休息休假

7.1工作时间：每周工作40小时，具体工作时间根据工作需要调整

7.2休息休假：按照国家规定享受带薪年假、病假等

7.3假期制度：带薪年假：根据员工服务年限，每年享受515天带薪年假

8.考核和评价

8.1考核标准：依据岗位职责、工作目标和公司绩效管理体系进行考核

8.2考核周期：每季度进行一次绩效评估，年度进行一次综合评价

8.3评价结果：评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，将作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据

9.违约责任

9.1违约情形：包括但不限于未按时完成工作任务、违反公司规章制度、泄露公司商业秘密等

9.2违约责任：根据违约情形的严重程度，甲方有权采取警告、罚款、解除劳动合同等措施

9.3违约处理：违约行为发生后，双方应立即进行沟通，协商解决，如无法协商一致，可提交仲裁或诉讼解决

10.劳动合同解除和终止

10.1解除条件：包括但不限于员工主动提出解除、公司因故提出解除、双方协商一致解除等

10.2解除程序：解除劳动合同前，双方应提前30日书面通知对方，并就解除事宜进行协商

10.3终止条件：合同期满、员工达到法定退休年龄、公司解散等

10.4终止程序：合