2025版货运汽车驾驶员聘用合同附车辆运输安全责任书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版货运汽车驾驶员聘用合同附车辆运输安全责任书

本合同目录一览

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的和意义

2.合同双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位职责

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

5.工作内容及范围

5.1工作内容概述

5.2工作范围界定

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假制度

7.薪酬及福利待遇

7.1薪酬构成

7.2福利待遇

8.车辆使用及维护

8.1车辆使用规定

8.2车辆维护责任

9.运输安全责任

9.1运输安全责任概述

9.2运输安全责任划分

10.运输事故处理

10.1运输事故报告

10.2运输事故处理程序

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止程序

12.违约责任

12.1违约责任概述

12.2违约责任承担方式

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2合同生效及修改

14.3合同份数及送达

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的和意义

本合同旨在明确双方的权利义务，保障驾驶员的合法权益，确保货运汽车运输安全，促进双方合作共赢。

2.合同双方基本信息

2.1聘用方基本信息

聘用方名称：物流有限公司

地址：省市区路号

法定代表人：

2.2被聘用方基本信息

被聘用方姓名：

身份证号码：

联系方式：138xxxx5678

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

货运汽车驾驶员

3.2聘用岗位职责

（1）按照聘用方的要求，安全、准时、高效地完成货物运输任务；

（2）遵守交通法规，确保行车安全；

（3）负责车辆的日常保养和清洁；

（4）遵守聘用方的各项规章制度。

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

2025年1月1日

4.2聘用终止时间

根据工作需要，聘用期限为一年，自聘用起始之日起计算。

5.工作内容及范围

5.1工作内容概述

本合同驾驶员的工作内容包括但不限于：驾驶货运汽车，按照聘用方的安排，完成货物运输任务。

5.2工作范围界定

工作范围为聘用方指定的运输路线及目的地，具体路线以聘用方提供的任务单为准。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定

驾驶员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

6.2休息休假制度

驾驶员享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具体休假安排由聘用方根据实际情况制定。

7.薪酬及福利待遇

7.1薪酬构成

驾驶员的薪酬包括基本工资、加班费、奖金等。

7.2福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）节假日福利；

（4）定期体检。

8.车辆使用及维护

8.1车辆使用规定

驾驶员在驾驶过程中应严格遵守交通法规，确保行车安全。未经聘用方同意，不得擅自改变车辆用途或进行改装。

8.2车辆维护责任

9.运输安全责任

9.1运输安全责任概述

驾驶员应确保运输过程中的安全，防止发生交通事故。聘用方应对运输安全负总责。

9.2运输安全责任划分

（1）驾驶员对车辆的驾驶安全负责；

（2）聘用方对车辆的安全状况、运输任务安排及安全培训负责。

10.运输事故处理

10.1运输事故报告

发生运输事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时向聘用方报告事故情况。

10.2运输事故处理程序

聘用方接到事故报告后，应立即启动事故处理程序，包括事故调查、责任认定、赔偿处理等。

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

（1）聘用方或驾驶员单方解除合同，需提前30日书面通知对方；

（2）驾驶员严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。

11.2合同终止程序

合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括车辆归还、薪酬结算等。

12.违约责任

12.1违约责任概述

双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

12.2违约责任承担方式

（1）赔偿对方因此遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）采取补救措施。

13.争