1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 法律/法规/法学
  5. 劳动法
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

2025年自考劳动关系与劳动法核心考点解析.doc

2025年自考劳动关系与劳动法核心考点解析.doc

    1. 1、本文档共18页，其中可免费阅读6页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    自考劳动关系与劳动法重点

    第一章?

    劳动关系：是社会生产关系中表明劳动力使用者与劳动力所有者之间的关系?

    管理方：从狭义上看，管理方是指在生产组织中通过行使职权，实行管理职能，带领其从属人员完毕既定工作的各级管理人员。从广义角度看，管理方除了包括企业中的各级管理人员，还包括多种正式与非正式的雇主协会。?

    管理方特点：1、管理方具有职权2、管理方通过合法程序获得职权3、职权是自上而下逐层授予的?雇员参与管理的形式：1定期举行会议2召开研讨会3设置征询机构及顾问委员会4举行座談会?管理方的管理模式：（一）从职权构造维度划分：独裁型、集权型、自主型（二）从管理理念维度划分：剥削型、宽容型、合作型?

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    159****1748 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >