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领导内部控制点会损害下属主动行为吗--下属工作自我效能感的中介作用及领导性别的调节作用.pdf

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    摘要

    控制点(10cusofcontr01)概念自从被提出以后，各领域学者们对其进行了多视

    角的研究与探索，分析了控制点对个体的影响。现有的组织管理领域的相关研究

    表明，员工内部控制点对其工作行为、结果都有积极影响。据此，相关研究也推

    荐企业在各个岗位中引入更多内部控制点高的人才。那么，内部控制点的影响是

    否一定是好的?是否有未被察觉到的潜在阴暗面呢?在如今大力挖掘内部控制

    点人格潜力的过程中，有无相关风险需要提前察觉并采取措施予以减免呢?对于

    这些问题，现有研究还十分缺乏探讨。

    针对现有文献中的重要不

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