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上海餐厅招聘合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：______________________________
鉴于甲方系一家位于上海市的餐饮企业，为满足餐饮业发展需要，现面向社会公开招聘餐饮服务人员。乙方自愿申请加入甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自双方签订之日起生效，有效期为____年。
2.合同期满，如双方无异议，本合同自动延续____年。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的餐厅从事餐饮服务工作，包括但不限于接待客人、点餐、上菜、结账等工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，保证服务质量。
三、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时。
2.乙方每周工作____天，每日工作____小时。
3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月人民币____元，甲方按月支付。
2.乙方享有加班工资，加班工资标准按国家有关规定执行。
3.甲方为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、劳动合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理，不得损害甲方的合法权益。
2.乙方应妥善保管甲方的财物，不得擅自将甲方的财物挪作他用。
3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证明复印件
4.乙方健康证明复印件
5.乙方社会保险缴纳证明复印件
甲方（盖章）：_________________________
乙方（签字）：_________________________
签订日期：_________________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：______________________________
丙方（第三方服务提供方）：____________________
鉴于甲方系一家位于上海市的餐饮企业，为提高餐饮服务质量，优化人力资源配置，丙方作为专业的人力资源服务提供方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自双方签订之日起生效，有效期为____年。
2.合同期满，如双方无异议，本合同自动延续____年。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的餐厅从事餐饮服务工作，包括但不限于接待客人、点餐、上菜、结账等工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，保证服务质量。
3.丙方负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。
三、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时。
2.乙方每周工作____天，每日工作____小时。
3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月人民币____元，甲方按月支付。
2.乙方享有加班工资，加班工资标准按国家有关规定执行。
3.丙方负责为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、甲方权益
1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现进行评价。
3.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。
4.甲方有权在乙方严重违反合同约定或严重失职
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