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中外劳务合同,劳务合同7篇

篇1

甲方（中国公司）：__________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（外国劳务人员）：______________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国有关法律法规和双方自愿原则，甲乙双方在平等、公正、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务工作达成如下协议：

一、合同目的与期限

本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务关系，规定双方的权利和义务。合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容与地点

乙方应在甲方指定的地点从事__________工作，具体职责和要求详见附件一《工作职责说明书》。乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作。

三、工作时间与休假制度

乙方的工作时间、休息休假等制度按照甲方相关规定执行。乙方享有法定节假日、年假等休假权利。具体安排详见附件二《工作时间与休假制度》。

四、劳动报酬与支付方式

乙方的劳动报酬为每月_____元（人民币），支付方式为每月支付一次工资，支付日期为每月___日。此外，甲方还将在年终根据乙方的工作表现给予奖金或其他福利。具体支付方式和标准详见附件三《劳动报酬与支付方式》。

五、保险与福利待遇

甲方将为乙方购买工伤保险、医疗保险等社会保险，确保乙方在工作期间的安全与健康。此外，甲方还将根据乙方的工作表现和贡献给予其他福利待遇。具体保险与福利待遇详见附件四《保险与福利待遇》。

六、必威体育官网网址义务与违约责任

甲乙双方应保守本合同约定的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任详见附件五《必威体育官网网址义务与违约责任》。

七、合同变更与解除

本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。任何一方不得单方面变更或解除合同。具体变更与解除条件详见合同正文。

八、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地的人民法院诉讼解决。本合同的订立、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

九、其他约定事项

双方可根据实际需要，在遵守法律法规的前提下，就其他有关事项进行约定。具体事项详见附件六《其他约定事项清单》。

十、合同的生效与签署方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：_____________________________附件一：《工作职责说明书》附件二：《工作时间与休假制度》附件三：《劳动报酬与支付方式》附件四：《保险与福利待遇》附件五：《必威体育官网网址义务与违约责任》附件六：《其他约定事项清单》以上为本次中外劳务合同协议的主要内容，请您务必审慎阅读并充分了解合同条款后再进行签字盖章。如有任何疑问，请及时向法律顾问咨询。谢谢合作！

篇2

甲方（雇主）：___________

地址：___________

联系方式：___________

乙方（雇员）：___________

国籍：___________

地址：___________

联系方式：___________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规以及双方自愿的原则，甲乙双方就甲方雇佣乙方从事劳务活动，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同开始日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

乙方应按照甲方的要求，从事______岗位的工作，并严格遵守甲方的规章制度。工作地点为____________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪休假的权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳务报酬与支付

1.乙方的基本劳