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企业员工激励性薪酬方案的调查研究
摘要
以来，我国保险业的政治环境日渐稳定、和谐，经济环境看好。X保险近年发展迅速，连续多年入围
《财富我国》和《福布斯》世界500强。X保险常州中心支公司人员规模在2000人左右，在常州市保险市场处于领先位置。
薪酬管理作为人力资源管理中重要的组成部分之一，对员工和企业来说都有着重要的意义。合理的激励性薪酬方案，对员工可以提高自己的收入，对企业可以激励并留住人才。
本文讨论了X保险常州中心支公司现行激励性薪酬制度制定和实施过程中面临的一些问题，以及企业存在的人才流失现状，针对这些问题提出了一些相应的建议。旨为提高员工工作积极性，提高工作效率，留住
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